“千萬(wàn)不要叫全國人民看笑話(huà)”
那時(shí)候楊利川還沒(méi)有加入這個(gè)組織。他是在網(wǎng)上看到協(xié)會(huì )成立的消息!拔耶敃r(shí)感覺(jué),這就是我期待的那個(gè)東西!彼f(shuō)。
這位北京大學(xué)哲學(xué)系77級的畢業(yè)生,許多年來(lái)從未停止過(guò)對社會(huì )的關(guān)注。上世紀80年代初,他在校園里參加人大代表競選。1990年代,他從河南某縣縣委副書(shū)記的職位上離職,試著(zhù)以“當時(shí)體制內允許的最超前的方式”去組建經(jīng)營(yíng)一家國營(yíng)企業(yè)。隨后,他抱著(zhù)擺脫國企弊端的愿望,南下廣東,去嘗試一種新的企業(yè)模式。
“到2000年前后國內產(chǎn)權制度改革基本完成,這時(shí)候,我覺(jué)得,該有一種新的東西出現了!边@位東莞東亞包裝實(shí)業(yè)有限公司董事長(cháng)說(shuō)。
所以,當他看到一幫企業(yè)家共同發(fā)起成立這個(gè)環(huán)保公益組織的消息后,第二天,在一家高爾夫球場(chǎng)練球的時(shí)候,就給一位朋友打電話(huà),然后輾轉聯(lián)系到協(xié)會(huì ),接著(zhù)就把錢(qián)打到了協(xié)會(huì )的賬上。雖然那時(shí)他“連NGO三個(gè)字母是什么意思都不知道”。
不過(guò),“自投羅網(wǎng)”后不久,楊利川就發(fā)現,這個(gè)組織某種程度上陷入了“迷!。
在月亮湖邊暢談起未來(lái)和夢(mèng)想時(shí),幾個(gè)企業(yè)家甚至還滿(mǎn)懷浪漫地在沙漠里裸奔了一圈兒,但許多人很快意識到,盡管他們個(gè)個(gè)都是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的高手,但對于治理這樣一個(gè)環(huán)保公益組織,大都是外行。
“原先覺(jué)得,100個(gè)企業(yè)家,到那兒還不把小小的沙塵暴給治了?”王維嘉說(shuō)。然而請來(lái)中科院的專(zhuān)家進(jìn)行了幾次知識普及之后,他們才認識到,沙塵暴根本消滅不了,只能減緩荒漠化的進(jìn)程。自然因素不可改變,只能改變人的生產(chǎn)生活方式。
那么協(xié)會(huì )能干什么?企業(yè)家們一時(shí)無(wú)法達成共識。有人提議種草種樹(shù);有人覺(jué)得把人畜全部遷出,生態(tài)會(huì )自然而然得到修復;有人主張辦個(gè)商會(huì );也有人建議干脆把這些錢(qián)存起來(lái)去做投資……
好在,當企業(yè)家們還沒(méi)搞清到底要干什么之前,協(xié)會(huì )執行團隊的項目官員和志愿者們已經(jīng)開(kāi)進(jìn)了阿拉善的村子里,協(xié)助村民搞起社區建設項目:讓農牧民自己選擇、自己做主來(lái)改變生產(chǎn)生活方式,真正成為生態(tài)保護的主體。
然而一向主張走“公司主導的產(chǎn)業(yè)化模式”的副會(huì )長(cháng)宋軍,卻極不贊同協(xié)會(huì )的這種做法,他決定另行成立一個(gè)協(xié)會(huì )。這一事件,在幾個(gè)月內竟未引起會(huì )長(cháng)們應有的重視。
“當時(shí)很多人都沒(méi)過(guò)腦子,覺(jué)得這只是件小事情!备睍(huì )長(cháng)張樹(shù)新分析道。她當時(shí)明確表示反對,認為大家不夠較真兒!叭绻麑怖娌惠^真兒,將不利于公共的種子生長(cháng)”。
楊利川從張樹(shù)新那里聽(tīng)說(shuō)了這件事,很鄭重地提筆給會(huì )長(cháng)們寫(xiě)了一封信。信中說(shuō):“分歧倒也罷了,居然搞到另立門(mén)戶(hù),可見(jiàn)我們在游戲規則上的脆弱,以及在理念上是多么缺乏共識!
他又聯(lián)系到一段時(shí)間以來(lái)協(xié)會(huì )開(kāi)會(huì )沒(méi)有規則,理事們隨意缺席,會(huì )長(cháng)們在會(huì )上東拉西扯、草率投票等種種狀況,在信中直言:“我們既然已經(jīng)投入到這個(gè)組織中,出了錢(qián),那就應該首先在這個(gè)組織中體現公共精神,比在其他組織更加盡職盡責!
“千萬(wàn)不要叫全國人民看笑話(huà)!痹谀欠庑诺慕Y尾他寫(xiě)道。
據說(shuō)這封信“挺起作用的”。信發(fā)出4天后,幾位副會(huì )長(cháng)相繼從出差地趕往北京,根據張樹(shù)新的提議,會(huì )長(cháng)和副會(huì )長(cháng)們“一個(gè)不少地”坐到了一起,坦率交換意見(jiàn),討論協(xié)會(huì )工作,并且進(jìn)行了自我反思和自我批評。
此次會(huì )后,形成一項制度:執行理事們一年為協(xié)會(huì )花費多少工作時(shí)間,都要由秘書(shū)處統計,每年向理事大會(huì )匯報。
也是在這次會(huì )上,張樹(shù)新提出,自己愿意拿出至少一周時(shí)間為協(xié)會(huì )做義工,圍繞協(xié)會(huì )的發(fā)展戰略調查研究,提出思路和建議。
“既然生下了這個(gè)孩子,就應該好好養他,否則,還不如不生!彼f(shuō)。
早在協(xié)會(huì )籌備初期,張樹(shù)新就曾表示過(guò)擔憂(yōu),怕大家只是三分鐘熱情!拔以僖矝](méi)有興趣參加些始亂終棄的事兒了!彼f(shuō)。
會(huì )上響應她的,是臺灣大成食品(亞洲)公司主席、副會(huì )長(cháng)韓家寰,他當場(chǎng)表示愿意共同承擔這項工作。一段時(shí)間以來(lái),他已經(jīng)在心里屢犯嘀咕:“糟糕,我們這個(gè)會(huì )不會(huì )是老鼠會(huì )?”最初劉曉光讓他“做對臺工作”,他拉了20多家臺灣企業(yè)加入,因此覺(jué)得壓力很大,得對朋友們負責。
很快,由幾名企業(yè)家組成的調研組開(kāi)進(jìn)了阿拉善。一周時(shí)間內,他們每天早上8點(diǎn)出門(mén),跟專(zhuān)家談,跟政府官員談,跟農牧民談,跟執行團隊談,每天晚上都激烈地討論到夜里12點(diǎn)甚至凌晨一兩點(diǎn)。
一周后,他們分頭撰寫(xiě)報告。在2006年的理事大會(huì )上,他們的報告幾乎沒(méi)有遭到反對就獲得通過(guò)。報告把協(xié)會(huì )原有的宗旨往“小”里寫(xiě)了:一是“要用3~5年時(shí)間,以社區發(fā)展項目為核心,形成成功案例,為中國荒漠化沙塵暴治理提供可推廣的經(jīng)驗和模式”;二是“用5~10年時(shí)間成為中國社會(huì )參與荒漠化沙塵暴防治的具有專(zhuān)業(yè)能力和公信力的環(huán);饡(huì )”。
2007年,十幾位企業(yè)家又自掏腰包,到美國考察各大公益基金會(huì )。之后,協(xié)會(huì )的戰略進(jìn)一步明確,并將目標量化:保護阿拉善地區的200萬(wàn)畝梭梭樹(shù)林,通過(guò)保護這種固沙作用極強的樹(shù)種來(lái)防治沙塵暴;同時(shí)將協(xié)會(huì )打造成一個(gè)孵化器,扶助中國草根 NGO。由于對荒漠化防治及對民間環(huán)保組織資助的有效工作,今年10月,該協(xié)會(huì )獲得了聯(lián)合國環(huán)境規劃署的“咨商資格”,有權參加聯(lián)合國環(huán)境方面會(huì )議。
當這個(gè)組織的核心理念一步步梳理清晰并獲得共識之后,張樹(shù)新說(shuō):“大家爭論的時(shí)候就不會(huì )南轅北轍,浪費時(shí)間了!
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