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    中組部就干部考核機制意見(jiàn)及三個(gè)辦法答問(wèn)(全文)
2009年10月29日 17:23 來(lái)源:新華網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  題:著(zhù)力形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導向――中組部負責人就印發(fā)和實(shí)施《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制的意見(jiàn)》及三個(gè)考核辦法答記者問(wèn)

  記者 譚浩

  最近,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)。同時(shí),為了深入貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,經(jīng)中央批準,中央組織部制定了《地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價(jià)辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法(試行)》(以下分別簡(jiǎn)稱(chēng)《地方考核辦法》、《部門(mén)考核辦法》、《年度考核辦法》),與《意見(jiàn)》一起形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制。中央組織部負責人就印發(fā)和實(shí)施《意見(jiàn)》及三個(gè)考核辦法接受了新華社記者的采訪(fǎng)。

  問(wèn):請您談?wù)勓芯恐贫ā兑庖?jiàn)》及三個(gè)考核辦法的背景和重要意義?

  答:黨中央高度重視干部考核評價(jià)工作。2003年黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀(guān)這一重大戰略思想后,就要求建立體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)要求的干部考核評價(jià)體系。黨的十七大強調,完善體現科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)要求的干部考核評價(jià)體系。黨的十七屆四中全會(huì )又進(jìn)一步強調,健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制。按照中央要求,近年來(lái)中組部通過(guò)研究制定并試行地方和部門(mén)考核辦法,積極加強和改進(jìn)干部考核評價(jià)工作,取得了初步成效,但也存在一些問(wèn)題。為適應新形勢新任務(wù)的要求,從去年以來(lái),在已有工作基礎上,中組部研究制定黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核辦法,修改地方和部門(mén)考核辦法,從總體上對建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機制提出指導性意見(jiàn),以形成有利于科學(xué)發(fā)展的正確用人導向,為科學(xué)發(fā)展觀(guān)的貫徹落實(shí)提供可靠的制度和組織保證!兑庖(jiàn)》及三個(gè)考核辦法的印發(fā)和實(shí)施,對于深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì )精神,進(jìn)一步鞏固學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果,著(zhù)力構建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制,具有十分重要的意義。

  問(wèn):請您介紹一下制定《意見(jiàn)》及三個(gè)考核辦法的簡(jiǎn)要過(guò)程?

  答:整個(gè)起草工作始終堅持邊探索,邊總結,邊完善!兜胤娇己宿k法》從2004年開(kāi)始先后在15個(gè)省(區、市)、67個(gè)地級市、535個(gè)縣(市、區)進(jìn)行了歷時(shí)兩年的試點(diǎn),在地方領(lǐng)導班子換屆考察中普遍運用;《部門(mén)考核辦法》于2007年在部分省(區、市)和中央、國家機關(guān)部門(mén)進(jìn)行了為期一年的試點(diǎn);《年度考核辦法》于2008年底在9個(gè)省(區、市)、29個(gè)中央部委領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進(jìn)行了試點(diǎn);《意見(jiàn)》廣泛征求了各省(區、市)和中央國家機關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)。在反復論證、多次修改的基礎上,形成了送審稿,經(jīng)中央批準后印發(fā)。

  問(wèn):請您介紹一下建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機制的總體要求和基本框架。

  答:總的要求是立足為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才,堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展,堅持德才兼備、以德為先,堅持注重實(shí)績(jì)、群眾公認,堅持客觀(guān)公正、簡(jiǎn)便易行,進(jìn)一步健全考核制度,完善考核內容,改進(jìn)考核方式,擴大考核民主,強化考核結果運用,把平時(shí)考核、年度考核與換屆(任期)考察、任職考察結合起來(lái),把考核評價(jià)與干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束結合起來(lái),建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運行的干部考核評價(jià)機制!兑庖(jiàn)》主要就建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價(jià)機制的指導思想、基本原則、工作目標和重點(diǎn)任務(wù)等方面提出管總的要求;三個(gè)考核辦法分別就不同類(lèi)型的考核作出具體規定,它們相互聯(lián)系,形成有機整體。

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