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　　記者昨日在廣州市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)現，在一則關(guān)于廣州市黨政領(lǐng)導干部2007、2008年基礎教育工作責任考核有關(guān)材料的公示通知中，公布了《2007、2008年廣州市黨政領(lǐng)導干部基礎教育工作責任考核自查報告》、《2007、2008年廣州市徐志彪副市長(cháng)履行基礎教育工作職責的述職報告》和《2007、2008年廣州市分管副市長(cháng)基礎教育工作責任考核自評分說(shuō)明》三份材料。據悉，本月10日至12日，將由省委組織部、省教育廳牽頭，對廣州市副市長(cháng)徐志彪在2007、2008年履行基礎教育工作職責的情況進(jìn)行考核。以上三份材料將在該網(wǎng)站公示一周。

　　其中兩項考核項目為滿(mǎn)分

　　徐志彪在自評分說(shuō)明中，給自己這兩年的工作成績(jì)都打了98分，并在述職報告中表示，廣州正在抓緊制定方案，確保從2010年1月起在所有事業(yè)單位實(shí)行績(jì)效工資，全面落實(shí)教師待遇“兩相當”。

　　在徐志彪的考核自評分說(shuō)明當中，總分為100分，主要從領(lǐng)導與管理、投入與保障及改革與發(fā)展等3個(gè)方面進(jìn)行自評,這三大一級指標各占30分、30分、40分。徐志彪給自己在這兩年的工作自評為98分。其中，“投入與保障”、“改革與發(fā)展”這兩項，自評為滿(mǎn)分。而在“領(lǐng)導與管理”這一欄目中，徐志彪給自己扣了2分。

　　對于扣分原因，徐志彪在自評分說(shuō)明中進(jìn)行了解釋?zhuān)�“我市雖然積極采取措施，逐步減少中小學(xué)教師的平均工資水平與當地公務(wù)員平均工資水平之間的差距，但目前，仍有部分區、縣級市尚未做到‘兩相當’�！�

　　1121名代課教師轉公辦

　　對于備受關(guān)注的代課教師問(wèn)題，根據公示材料，目前廣州市已有1041名代課教師通過(guò)“代轉公”考試轉為公辦教師，另有80名代課教師通過(guò)正常公開(kāi)招聘考試轉為公辦教師。對于不符合入編條件的代課教師，實(shí)行多渠道妥善安置：一是通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，吸收為學(xué)校工勤人員；二是通過(guò)轉崗培訓，努力實(shí)現再就業(yè)；三是對于確實(shí)不能錄用和安置的代課教師,實(shí)行辭退并給予經(jīng)濟補償。至今年10月底,廣州市2246名代課教師的解決工作基本整體完成。下一步，廣州市將建立長(cháng)效機制，加強對臨聘教師的規范管理，確保其與在編教師“同工同酬”。

　　專(zhuān)家：網(wǎng)上公示具有探索性意義

　　“在網(wǎng)上公示一位副市長(cháng)的《自查報告》、《述職報告》和《自評分說(shuō)明》，據我所知，還算是全國首例�！睆V州市委黨校行政學(xué)教研部副主任黃麗華說(shuō)，從政務(wù)公開(kāi)的角度來(lái)看，這是比較大膽的一步。

　　廣州近一段時(shí)間來(lái)，在政務(wù)公開(kāi)方面，作出一連串的嘗試，包括此前的財政局的預算公開(kāi)，都難能可貴。這也是《珠三角地區改革發(fā)展規劃綱要》中行政體制改革方面的先行先試，具有探索性的意義。

　　當然，目前政務(wù)公開(kāi)的內容和形式，跟社會(huì )對政務(wù)公開(kāi)的期望和政府公開(kāi)透明運作的最終目標，還有一段距離，甚至還可以說(shuō)，現在只是一個(gè)起點(diǎn)，但終究是邁出了可喜的一步。(記者黃蓉芳）