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　　廣州決定將副市長(cháng)徐志彪的述職報告在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示一周。近日,廣東省委組織部、省教育廳將對徐志彪在2007、2008年履行基礎教育工作職責的情況進(jìn)行考核。徐志彪在自評分中給自己這兩年的工作成績(jì)都打了98分，專(zhuān)家建議適當讓網(wǎng)友參與點(diǎn)評。(11月5日《南方日報》)

　　述職這種形式早在《孟子·梁惠王下》就有記載并解釋?zhuān)褐T侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也。從現行的行政管理制度來(lái)講，述職是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督。與此同時(shí)，述職的受眾面有一定范圍，并沒(méi)有推及到社會(huì )民眾層面。這種體制內的述職報告，因為缺乏更大范圍的民意監督，往往流于形式，進(jìn)而成了“吹�！眻蟾�。

　　政府官員對上級領(lǐng)導負責，但更重要的是還要對社會(huì )民眾負責。其實(shí)，社會(huì )民眾就是官員作風(fēng)能力最好的評判員，官員述職報告由內部走向公開(kāi)是一個(gè)可喜的小小進(jìn)步，但更為重要的是把評判的權利交給社會(huì )民眾。社會(huì )民眾的評判是官員考核必不可少的組成部分，政府官員要真正做到為人民服務(wù)，除了深入群眾調查研究、訪(fǎng)民情、解民憂(yōu)之外，還應聽(tīng)取群眾對自己工作能力滿(mǎn)意度的評判。只有在群眾有效的監督之下，政府官員才能真正切實(shí)履職用權。反觀(guān)當下的某些官員工作作風(fēng)，社會(huì )民眾是頗有微辭。一些官員對群眾飛揚跋扈，缺失應有的敬畏，原因何在？因為民意不能決定其官運。

　　述職報告制度應該進(jìn)一步延伸到社會(huì )群眾層面，讓民眾對官員的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行“評頭論足”，這樣的述職報告才有真正的意義。從這個(gè)角度來(lái)看，廣東省將政府官員的述職報告在網(wǎng)站上僅僅局限于公示，而沒(méi)有讓網(wǎng)民進(jìn)行互動(dòng)點(diǎn)評，這種進(jìn)步還是十分有限的。(鄭文)