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　　也許2009年可以被稱(chēng)為“最牛官腔年”。

　　“最牛官腔”為何頻頻亮相、甚囂塵上？我看根子還在于某些官員心中“官貴民賤”的錯誤思想，官不畏民，自然“牛腔”不斷。在這些“牛人”眼里，掌握他們“烏紗帽”的是頂頭上司，普通民眾奈何不了他們。倘若民眾真能決定他們的仕途升遷，他們還敢“�！眴�？說(shuō)不定，平日遇見(jiàn)主人只有笑臉相迎的份，決不至于敢去拆自己的墻角。

　　“最牛官腔”體現的是一種“官僚主義”，是對官場(chǎng)某種生態(tài)的真實(shí)寫(xiě)真，展示的是一種權力的“傲慢與偏見(jiàn)”。在這些“牛人”看來(lái)，只要沒(méi)冒犯上級，官場(chǎng)的根基還在，就算遭致處理，也有東山再起的機會(huì )。停職反省只是暫時(shí)的，不久換一個(gè)地方照樣可以繼續為官。即使短時(shí)間不能東山再起，薪水也一分不會(huì )少，還可以來(lái)個(gè)“帶薪度假”，沒(méi)什么大不了。

　　因此，要想遏制“最牛官腔”，促使官員真正樹(shù)立為民服務(wù)的思想，就要讓他們的官帽子也部分握在民眾手里。對擬提拔的官員，不僅要公示，還要讓民眾參加表決，且民意能最終影響表決結果，決定官員的命運。倘如此，“最牛官腔”還能“�！逼饋�(lái)嗎？□張永琪