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　　　　武大回應"解聘"病危教授事件 被指涂改勞動(dòng)合同       

　　    武漢大學(xué)教授張在元病危遭解聘 網(wǎng)友稱(chēng)兔死狗烹

　　近日，網(wǎng)帖曝武漢大學(xué)知名教授張在元病危遭校方解聘。校方派員到他病床前宣布：終止其與武漢大學(xué)的聘用合同，停止提供醫療費和住房。對此，武大宣傳部回應稱(chēng)，按照聘用合同約定，張在元的醫療費用應由個(gè)人支付，建議其通過(guò)法律途徑解決有關(guān)勞動(dòng)爭議問(wèn)題。(相關(guān)報道見(jiàn)13版)

　　武大的這一做法，或許有著(zhù)十足的理由，或者完全是按照程序處理，但無(wú)論如何，當這過(guò)于冰冷的一幕發(fā)生時(shí)，讓很多人感到凄涼。

　　顯然，對病榻前的解聘一事，僅訴諸于醫療保險的制度層面，是過(guò)于僵化的，特別是在當下醫療保險制度還不是非常健全之際，人們能從現行的醫療保險制度中找到理由來(lái)責怪醫保制度的不完善，但若是如此，就易淪為就事論事的探討，而看不到在病榻前送來(lái)解聘書(shū)的冷酷一面。

　　或許有人說(shuō)，武大這么做也是情非得已，已經(jīng)盡了自己的努力，畢竟為了張在元的病情，武大已經(jīng)墊付了近百萬(wàn)元的費用，這話(huà)沒(méi)錯，但卻不是武大這樣一所有著(zhù)人文精神的著(zhù)名大學(xué)所應表現出來(lái)的姿態(tài)。正如有時(shí)法理上的充分，并不等于在情理上能過(guò)得了民意關(guān)。

　　試想，以張在元這樣的知名度與如此之高的武大職位，尚能被武大棄之如敝履，那么要是換作平常人，換作武大普通的一員，那么他們豈非有更多的理由擔心，武大是否會(huì )重演解聘張在元教授的一幕？更何況，就算是武大解聘張在元的理由充分，也不該于張在元病危之際，以解聘的方式給張在元當頭一棒，這不是一所號稱(chēng)關(guān)注于人文精神，注重于人文情懷培養的大學(xué)所應做出來(lái)的行為。

　　進(jìn)一步思考的話(huà)，或許武漢大學(xué)解聘張在元教授也有著(zhù)自己的苦衷，但筆者以為，即使有再大的苦衷，也不該上演病榻前送解聘書(shū)的一幕，這一幕實(shí)在令人心灰意冷。以這樣的冷漠，我們的大學(xué)如何去教育那些莘莘學(xué)子們？又如何去培育他們的人文情懷？王毅(媒體從業(yè)者)