昆明市各級機關(guān)及公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位及參照管理人員,若工作表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻,或者有其他突出事跡,將可獲得相應獎勵。榮獲個(gè)人二等功者,可獎勵3000元,榮獲集體二等功者,可獎勵1萬(wàn)元。12月2日,記者從昆明市人事局了解到:由該局擬定的《昆明市公務(wù)員獎勵實(shí)施細則(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細則》)將于下周三聽(tīng)證。
10種情形有望被獎勵
《實(shí)施細則》提出,公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列10種情形之一的,將給予獎勵——忠于職守、積極工作,成績(jì)顯著(zhù)的;遵守紀律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道,模范作用突出的;在工作中有發(fā)明創(chuàng )造或者提出合理化建議,取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益或者社會(huì )效益的;為增進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定做出突出貢獻的;愛(ài)護公共財產(chǎn)、節約國家資財,有突出成績(jì)的;防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身,作出貢獻的;同違法違紀行為作斗爭有功績(jì)的;在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的;有其他突出功績(jì)的。
對在本職工作中表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的,應當給予獎勵;對在處理突發(fā)事件和承擔專(zhuān)項重要工作中作出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的,應當及時(shí)給予獎勵;對符合獎勵條件的已故人員,可以追授獎勵。
根據《公務(wù)員獎勵規定(試行)》的規定,對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。其中,記二等功由昆明市委、市政府批準;記一等功報省級以上黨委、政府或者中央機關(guān)批準;授予榮譽(yù)稱(chēng)號,報省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準;給予公務(wù)員、公務(wù)員集體記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號獎勵的,按《公務(wù)員獎勵規定(試行)》規定的程序、權限,或省級公務(wù)員主管部門(mén)的統一布置,逐級審核報批。以縣級黨委、政府或者市級機關(guān)各部門(mén)名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體嘉獎和記三等功的,一般每年進(jìn)行一次;以市級機關(guān)各部門(mén)與市公務(wù)員主管部門(mén)名義對本系統、行業(yè)的公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎,記三等功的,一般每3年評選一次;以市委、市政府名義給予公務(wù)員、公務(wù)員集體給予嘉獎、記三等功、二等功的,一般每5年評選一次。對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體,由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書(shū)和獎金;對獲得記三等功以上獎勵的,同時(shí)對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù),對公?wù)員集體頒發(fā)獎牌。
《實(shí)施細則》強調,各地、各部門(mén)不得自行設立《實(shí)施細則》規定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎勵,不得違反規定標準發(fā)放及重復發(fā)放獎金。
出現4種情況獎勵撤銷(xiāo)
《實(shí)施細則》規定,公務(wù)員、公務(wù)員集體有4種情形之一的,撤銷(xiāo)獎勵。收回其獎勵證書(shū)、獎?wù),終止其享受的有關(guān)待遇——申報獎勵時(shí)隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假,騙取獎勵的;嚴重違反規定獎勵程序的;獲得榮譽(yù)稱(chēng)號后,公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養、刑事處罰的,公務(wù)員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的;法律、法規規定應當撤銷(xiāo)獎勵的其他情形。
撤銷(xiāo)獎勵,由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準,并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的,經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示。必要時(shí),審批機關(guān)可以直接撤銷(xiāo)獎勵。
此外,對在獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀行為的人員,以及負有領(lǐng)導責任的人員和直接責任人員,也將根據情節輕重,給予批評教育或者處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(春城晚報 記者 朱詠梅 實(shí)習生 佘霽)
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