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　　中新網(wǎng)12月4日電 中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》強調，要加強對不勝任、不稱(chēng)職干部的組織調整工作，認真執行問(wèn)責制度。

　　《意見(jiàn)》指出，近年來(lái)，各級黨組織認真落實(shí)中央要求，堅持對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，干部隊伍總體狀況是好的。但是，也必須清醒地看到，一些干部對自身要求不嚴，思想作風(fēng)不符合黨的性質(zhì)和宗旨，能力素質(zhì)不適應新形勢新任務(wù)要求；一些地方和部門(mén)在干部管理上失之于寬、失之于軟，致使一些干部身上的小毛病演變成大問(wèn)題、有些小事釀成大事。這不僅不利于干部自身成長(cháng)，而且損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。

　　《意見(jiàn)》強調，對基本素質(zhì)較好但不適宜擔任現職的干部，及時(shí)調整到合適崗位；對事業(yè)心和責任感不強、不勝任和不稱(chēng)職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調整；認真執行責任追究制度，對失職干部嚴肅問(wèn)責。同時(shí)，要妥善做好被調整干部的相關(guān)工作。

　　據悉，該《意見(jiàn)》分4個(gè)部分14條，對干部的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督作出了具體規定。