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　　中新網(wǎng)12月7日電 新一期《人民論壇》雜志關(guān)注了官員晉升“天花板”現象�！度嗣裾搲�》的調查文章說(shuō)，一些仕途升遷無(wú)望的官員，會(huì )出現自暴自棄、得過(guò)且過(guò)，甚至抓緊機會(huì )貪污腐敗等心態(tài)，對官場(chǎng)造成危害。

　　大多數官員達到一定級別后，晉升空間越來(lái)越小，從而在不同階段上遇到自身仕途的“天花板”。處在這種狀況的官員被形象地稱(chēng)為“天花板”官員。

　　“天花板”官員的存在，最大的危害是什么？《人民論壇》的調查顯示，35%的受訪(fǎng)者選擇“一些干部覺(jué)得升遷無(wú)望，開(kāi)始混日子，得過(guò)且過(guò)，帶壞官場(chǎng)風(fēng)氣”，32%選擇“阻礙年富力強、經(jīng)驗豐富的人才干事，影響執政能力提高”，28%選擇“一些干部覺(jué)得手中權力時(shí)日無(wú)多，貪污腐敗”，3%選擇“其他”。

　　有網(wǎng)友留言道，跨過(guò)45歲門(mén)檻的官員，有些人覺(jué)得升遷無(wú)望后，會(huì )珍惜來(lái)之不易的成果，有些人則千方百計地保全既得利益，“搞定就是穩定，擺平就是水平，無(wú)事就是本事”成為官教條，使得改革銳氣下降，甚至連講話(huà)都格外謹慎，常常重復總書(shū)記、總理的報告。

　　很多組織部長(cháng)、黨政干部表示，在面對“天花板”困局的時(shí)候，大部分干部都能從容應對，但是也有一小部分人沒(méi)有調整好心態(tài)，在工作、學(xué)習中產(chǎn)生了負面情緒，有的甚至還做出了違法亂紀的行為。根據他們的表述，《人民論壇》歸納整理出干部面對“天花板”困局的六大負面心態(tài)：

　　一是思想上自暴自棄。國家行政學(xué)院公共管理教研部教授李軍鵬在采訪(fǎng)中表示，一些干部因為能力不足，感到升遷無(wú)望、前途無(wú)“亮”，就產(chǎn)生了心理失衡、工作倦怠和職業(yè)枯竭的現象。

　　二是行動(dòng)上自由散漫�！爱斍坝械母刹磕簹獬脸�、安于現狀，自己習慣怎么干就怎么干，‘腳踩西瓜皮’，干到哪里算哪里；有的干部在工作中偷工減料、敷衍塞責、見(jiàn)硬就縮、遇鋒就避、效率低下，等等”，中共寧化縣委常委、組織部長(cháng)劉小彥在采訪(fǎng)中談到。

　　三是學(xué)習上退步不前�！跋喈斠徊糠帧�天花板’干部放松對自己的要求，放松世界觀(guān)的改造，對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習了無(wú)興致，思想庸俗，作風(fēng)懶散，滿(mǎn)足于‘混日子’，就等著(zhù)退休回家”，江蘇省泰州市委組織部研究室主任陸彩鳴在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　四是物質(zhì)上尋求經(jīng)濟補償。山東政法學(xué)院教授李克杰表示，一些信念不堅、意志薄弱的干部，往往經(jīng)受不起花花世界的誘惑和別有用心者的引誘，逐漸放松警惕，在交出權力之前大撈一把，進(jìn)行權力尋租或直接侵吞公共財產(chǎn)，從此走上違法犯罪道路，形成了中國貪官特有的“59歲現象”。

　　五是升遷上投機取巧。河南省駐馬店市一位不愿署名的縣處級干部指出：“現在30一35歲的年輕人很講實(shí)惠，攀比心、虛榮心很強。為了早日實(shí)現升遷，避免遭遇年齡‘天花板’，不計成本，不擇手段，成功后趾高氣昂，失望后則怨天尤人。一些干部可能為升遷行賄籌借了不少資金，升遷后，首先考慮的不是工作，而是朝思暮想如何收回成本�！�

　　六是心態(tài)上怨天由人。采訪(fǎng)中，不少官員表示：“從一線(xiàn)到二線(xiàn)，從實(shí)職到虛職，是人生的一大轉折，這些干部因此心理上容易產(chǎn)生失落感。平時(shí)社會(huì )應酬少了，參加社會(huì )活動(dòng)少了，出頭露面少了，常常產(chǎn)生被冷落、被忽略的感覺(jué)。情緒波動(dòng)大，多愁善感，怨天尤人，動(dòng)不動(dòng)容易發(fā)脾氣，生悶氣，這也不順眼，那也看不慣，心煩意亂，心浮氣躁，有時(shí)還有點(diǎn)神經(jīng)過(guò)敏�！�

　　另外，“天花板”干部還有工作上成為“老好人”，施政上急功近利等負面心態(tài)。