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　　近日有媒體調查顯示，有56%經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)家認為當前經(jīng)濟面臨明顯的通脹預期，如果不調整最低工資標準，部分低收入勞動(dòng)者的基本生活將會(huì )受到影響，“窮忙族”將會(huì )增加。另外，近期關(guān)于提高GDP中居民收入比例的討論也日益熱烈。中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健呼吁“解凍”最低工資標準，提高低收入勞動(dòng)者的工資水平，共享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　受經(jīng)濟危機影響，我國經(jīng)濟增長(cháng)放緩，為幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，穩定就業(yè)，2008年11月17日，人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布通知，要求暫緩調整企業(yè)最低工資標準。時(shí)隔一年多，由于我國政府宏觀(guān)經(jīng)濟政策措施得力，目前我國的經(jīng)濟已得到初步恢復。從今年第二季度開(kāi)始，我國經(jīng)濟明顯回升，當季GDP同比增長(cháng)7.9%；第三季度增長(cháng)8.9%。同時(shí)，三季度我國企業(yè)家信心指數回升至120.1，比二季度提高9.9點(diǎn)。在這種背景下，政府應恢復企業(yè)最低工資標準調整制度，鼓勵有條件的地區上調最低工資標準，提高低收入勞動(dòng)者的工資水平，共享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果。

　　記者調查全國各地的人力資源與社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站發(fā)現，2008年我國有將近一半的省份沒(méi)有調整最低工資水平。與此同時(shí)，2008年的全國居民消費價(jià)格總水平上漲5.9%，漲幅比2007年提高1.1個(gè)百分點(diǎn)。雖然2009年前三季度CPI數據與2008年同比有所下降，但是居民感受到的仍是物價(jià)不斷上漲。國家統計局指出這主要是2008年價(jià)格指數增長(cháng)過(guò)快，基期指數過(guò)高的影響，同時(shí)也承認居民消費計算方法存在一些缺陷，致使某些方面居民消費真實(shí)水平反映得不太夠。

　　另?yè)�央視《�?jīng)濟半小時(shí)》欄目近日的問(wèn)卷調查顯示，有56%經(jīng)濟學(xué)家和企業(yè)家認為當前經(jīng)濟面臨明顯的通脹預期，但通脹還并未到來(lái)；另有33%認為通脹趨勢已經(jīng)形成，目前我們正處于通脹之中。經(jīng)濟學(xué)家成思危表示，如果人民群眾收入的增長(cháng)超過(guò)了通貨膨脹率，那么通貨膨脹并不會(huì )給人民群眾帶來(lái)實(shí)際的損失。因此，在這種背景下，重啟最低工資標準調整尤為必要。

　　對此，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健副教授認為，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，員工工資水平主要由勞動(dòng)力市場(chǎng)供求競爭決定，然而由于種種原因，目前我國普通勞動(dòng)者及其工會(huì )組織缺乏對企業(yè)必要的議價(jià)能力，部分企業(yè)確定員工，特別是技能要求較低的員工薪酬水平時(shí)主要參照的是當地最低工資標準。最低工資制度作為目前政府調控企業(yè)工資水平底線(xiàn)的唯一手段，如果連這一手段都被擱置，部分企業(yè)將通過(guò)壓低勞動(dòng)者工資的方式獲取超額的利潤，將使部分低收入勞動(dòng)者的基本生活將會(huì )受到影響，工作中的窮人將會(huì )出現和增加，進(jìn)而使勞動(dòng)者參與就業(yè)的積極性受挫，進(jìn)而影響社會(huì )和諧穩定。同時(shí)由于勞動(dòng)者的購買(mǎi)力低下，不利于擴大消費、拉動(dòng)內需，對經(jīng)濟發(fā)展也會(huì )產(chǎn)生負面影響。從長(cháng)期發(fā)展的角度，應將工資集體協(xié)商從企業(yè)提升到行業(yè)層級，以之推動(dòng)建立職工工資正常增長(cháng)機制，以實(shí)現共建共享。

　　針對“解凍”最低工資調整可能影響經(jīng)濟發(fā)展的問(wèn)題，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所助理研究員、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院講師李洪堅博士認為，從國際經(jīng)驗來(lái)看，沒(méi)有一個(gè)發(fā)達國家的持續經(jīng)濟發(fā)展和繁榮是依靠壓低勞動(dòng)者工資來(lái)維系的，相反依靠的是高工資形成潛在的壓力，促使企業(yè)和國家提升低收入者的勞動(dòng)技能，促進(jìn)科技創(chuàng )新能力及社會(huì )生產(chǎn)率水平的提高，進(jìn)而提升國家的經(jīng)濟實(shí)力和社會(huì )福利水平，在這一過(guò)程中，低收入群體將獲得更多的收益。從發(fā)達國家應對危機的經(jīng)驗看，由于選舉的制約，一般不會(huì )采取壓制勞動(dòng)者收入的方法為企業(yè)“減負”，而是通過(guò)分類(lèi)指導、特別扶助和減稅的手段給予企業(yè)支持，這些做法值得我國參考。

　　針對提高最低工資可能會(huì )增加困難企業(yè)負擔，對就業(yè)產(chǎn)生負面影響的問(wèn)題，李洪堅博士指出，最低工資對就業(yè)的影響在學(xué)界是有爭論的，提高最低工資會(huì )對就業(yè)產(chǎn)生負面影響并沒(méi)有充足的理論和經(jīng)驗研究支持。但是，據報道，在發(fā)達國家工資一般占企業(yè)運營(yíng)成本50%左右，而在中國則不到10%。在這種背景下，如果我們的企業(yè)仍需要長(cháng)期通過(guò)壓低普通勞動(dòng)者工資來(lái)才能維持生存，說(shuō)明這些企業(yè)的管理和技術(shù)水平低下，政府繼續支持其生存將會(huì )對社會(huì )資源造成浪費，也不利于市場(chǎng)的正當競爭，還可能增加國外針對我國的反傾銷(xiāo)提案。因此，通過(guò)這類(lèi)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)并沒(méi)有太大的意義，因為這樣的工資水平已經(jīng)不能滿(mǎn)足勞動(dòng)者基本的生活需要，更不用說(shuō)促進(jìn)勞動(dòng)者的全面發(fā)展和分享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的成果了。

　　據了解，我國現行最低工資制度《最低工資規定》自2004 年3月1日起正式實(shí)施，該規定明確指出各地區最低工資標準每?jì)赡曛辽僖�調整一次，考慮城鎮居民人均生活費用、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等方面因素確定。然而，各地政府出于招商引資，促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)等方面的考慮，在提高當地最低工資標準的積極性并不高，部分地區部分年份最低工資標準的調整低于物價(jià)和社會(huì )平均工資的增長(cháng)，更遠遠低于同期經(jīng)濟增長(cháng)速度。 (記者 張海燕）