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　　廣州市政府新一輪機構改革自9月啟動(dòng)以來(lái)，目前已基本塵埃落定。但昨日記者根據“大部制”改革前后各部門(mén)的副職領(lǐng)導名單對比發(fā)現，雖然改革后政府工作部門(mén)和辦事機構從49個(gè)精簡(jiǎn)為40個(gè)，但多數原有副職職位得到了保留，不少新成立的委、局領(lǐng)導名單中，都超過(guò)了原則規定的4名副職，最多的甚至出現了“1正9副”。

　　相關(guān)人士分析，這種可能是過(guò)渡時(shí)期的“特殊情況”，出現“一正九副”這種情況在其它城市的機構改革中也同樣存在。也許隨著(zhù)機構改革的逐步深入，這些“超額的干部”會(huì )被逐步消化。

　　6個(gè)大部門(mén)副職超限

　　今年9月，廣州啟動(dòng)了自1983年以來(lái)的第5次政府機構改革。

　　針對領(lǐng)導職能精簡(jiǎn)，之前對外公布的《廣州市人民政府機構改革方案》曾明確提出：除個(gè)別部門(mén)外，市政府工作部門(mén)行政領(lǐng)導職數一般按1正2副配備；綜合部門(mén)可增設1名副職；特殊情況的，最多不超過(guò)4副；總工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性領(lǐng)導職數嚴格對應國務(wù)院、省部門(mén)規范配備。

　　然而，記者對比改革后的副職領(lǐng)導名單發(fā)現，在涉及改革的各部門(mén)中，只有市金融辦、市民防辦兩個(gè)部門(mén)，是按照1正2副配備。

　　此次機構改革后，廣州共成立了大建設、大交通、大文化、大城管、大林業(yè)、大水務(wù)、科學(xué)和信息化、人力資源和社會(huì )保障、城鄉規劃9大部門(mén)。在新部門(mén)的領(lǐng)導名單中，有6個(gè)部門(mén)的副職領(lǐng)導超過(guò)了規定的4名，剩下3個(gè)部門(mén)配備(市城管委、市林業(yè)和園林局、市規劃局)的副職領(lǐng)導，也均為規定的上限———4名。

　　原有副職不見(jiàn)有人下

　　記者發(fā)現，相關(guān)部門(mén)被撤并后，原副職絕大部分都到了新成立的部門(mén)任職。如新成立的市交通委員會(huì )掛市公路管理局牌子，不再保留市公路管理局，該局3名副局長(cháng)均轉為市交委副主任。而市交委原有6名副主任，其中1名因年齡關(guān)系任巡視員，加上原公路局的3名副局長(cháng)，如今市交委已經(jīng)有8名副主任。

　　目前，副職領(lǐng)導人數最多的是市科技和信息化局，配備了1正9副，外加1名總工程師，成為副職人數最多的一個(gè)部門(mén)。該局是整合原市科學(xué)技術(shù)局、市信息化辦公室和原市無(wú)線(xiàn)電管理辦公室這3個(gè)部門(mén)和機構組建的。除了原市科技局副局長(cháng)葉力任副書(shū)記外，原市科技局的3名副局長(cháng)、原市信息辦的4位副主任和原市無(wú)線(xiàn)電辦(副局級單位)的1名主任，都成為了市科信局副局長(cháng)。此外，市留交辦主任詹德村也被提拔為副局長(cháng)。記者周樂(lè )瑞

　　市政府回應———

　　干部超額需逐步消化

　　“這只是過(guò)渡時(shí)期出現的‘特殊情況’，超額的干部安置需要一個(gè)過(guò)程�！笔姓�府相關(guān)部門(mén)負責人接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，此次改革整合力度非常大，因此人員安排上仍需要一個(gè)“特殊的過(guò)渡時(shí)期”。

　　他分析，這種過(guò)渡時(shí)期的措施，不光是廣州，即使是目前改革力度最大的深圳，也出現過(guò)“1正10副”的特殊情況，“從中央到省、市的機構改革中，都有這樣的特殊情況。這在一段時(shí)間內是被允許的，中央也有明文規定�！�

　　該負責人表示，相信隨著(zhù)改革進(jìn)一步推進(jìn)，干部數量最終必然減少到規定范圍。 ·周樂(lè )瑞·