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　　中新社北京十二月十八日電 中共中央總書(shū)記、國家主席、中央軍委主席胡錦濤近日作出重要指示強調，要抓住當前干部群眾反映突出的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，毫不動(dòng)搖地推進(jìn)干部人事制度改革，既要積極探索創(chuàng )新，又要穩妥有序推進(jìn)。

　　中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記、國家副主席習近平也作出指示，要求在建立健全科學(xué)的選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。

　　官方媒體今日報道，經(jīng)中央批準，《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》已正式印發(fā)。這個(gè)《規劃綱要》在總結以往改革經(jīng)驗基礎上，提出了今后十年深化干部人事制度改革的指導思想、基本目標、重點(diǎn)突破項目和整體推進(jìn)任務(wù)，并對統籌推進(jìn)國有企事業(yè)單位人事制度改革、加強對干部人事制度改革中長(cháng)期問(wèn)題的研究探索、加強對干部人事制度改革的領(lǐng)導提出了明確要求。

　　《規劃綱要》提出，要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先標準，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針，堅持科學(xué)化、民主化、制度化方向，解放思想、勇于創(chuàng )新，著(zhù)力解決領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和干部群眾反映強烈的突出問(wèn)題，樹(shù)立堅定信念、注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng )新、群眾公認的正確用人導向，提高選人用人公信度，通過(guò)堅持不懈的努力，逐步形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿(mǎn)活力的中國特色社會(huì )主義干部人事制度。