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　　記者18日從全國人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上了解到：2009年，我國事業(yè)單位人事制度改革取得積極進(jìn)展，聘用制度推行范圍繼續擴大，全國事業(yè)單位簽訂聘用合同人員的比例達到80%。

　　2009年我國事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施工作穩步推進(jìn)，國務(wù)院系統完成崗位設置實(shí)施工作的事業(yè)單位達到77%，中央黨群系統達到52%，全國有25個(gè)省區市啟動(dòng)了崗位設置工作。同時(shí)，公開(kāi)招聘制度進(jìn)一步落實(shí)，22個(gè)省區市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員占新進(jìn)人員總數的80%以上。

　　據了解，2010年，我國將加快事業(yè)單位人事管理法規體系建設，推動(dòng)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員處分條例》出臺，研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、申訴等單項規定。繼續推行聘用制度，爭取2010年在全國全面建立聘用制度。進(jìn)一步加大崗位設置管理實(shí)施工作力度，明年要在全部市(地)級以上機關(guān)、40%的縣級機關(guān)所屬事業(yè)單位完成崗位設置工作。(記者趙超、徐博)