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　　區縣干部重點(diǎn)考察“全局意識”；黨政部門(mén)重點(diǎn)考核綜合協(xié)調能力；探索區縣局級單位黨委(黨組)任免干部票決制，區縣黨政正職擬任人選和推薦人選，須通過(guò)全委會(huì )無(wú)記名投票表決，并在全委會(huì )閉會(huì )期間，征求全委會(huì )成員意見(jiàn)。

　　昨日，北京市委辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，透露了上述分區域、分類(lèi)型的領(lǐng)導干部考核思路。

　　不稱(chēng)職得票率超標不予提名

　　依據《意見(jiàn)》的要求，今后，北京領(lǐng)導干部選拔，擔任過(guò)本級正職職務(wù)的老同志，擁有發(fā)言權；領(lǐng)導干部換屆，不稱(chēng)職得票率超過(guò)規定比例，不予提名，如有拉票行為將被“除名”，不再列為提名人選。

　　在“德行”與“政績(jì)”之間，《意見(jiàn)》明確，領(lǐng)導干部考核將“以德為先”，注重實(shí)績(jì)，并再三強調，考核評價(jià)程序與內容，群眾必須擁有知情權、參與權、表達權和監督權。

　　《意見(jiàn)》提出，組織部門(mén)將采用領(lǐng)導干部勝任特征模型、心理素質(zhì)測評等新的考評方法，而且，考核辦法須“量化”，制定具體的數據指標。

　　區縣領(lǐng)導“側重考核大局觀(guān)”

　　區縣機關(guān)、黨政部門(mén)、市屬單位、市屬高校、市屬?lài)�企，《意�?jiàn)》中的領(lǐng)導干部考核項下，詳細規定了以上五類(lèi)崗位的具體考核指標。區縣領(lǐng)導考核，“側重考核大局觀(guān)念”；黨政部門(mén)重點(diǎn)考核綜合協(xié)調情況；市屬事業(yè)單位重點(diǎn)考核“事業(yè)創(chuàng )新、基礎管理、人才培養”。

　　此外，正職、副職的考核內容，也有細節規定：正職重點(diǎn)考核“駕馭全局、民主作風(fēng)、道德修養、清正廉潔”；副職重點(diǎn)考核“工作思路、工作基礎、工作作風(fēng)、精力投入、執行能力、效能提升、廉潔自律”。

　　《意見(jiàn)》言明：選拔任用領(lǐng)導干部，民主推薦須作為必經(jīng)程序，部分擔任過(guò)本級正職領(lǐng)導職務(wù)的老同志，在選拔任用環(huán)節，擁有發(fā)言權和一定的決策權。

　　- 專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)

　　干部“八小時(shí)之外”情況規定是亮點(diǎn)

　　昨日，國家行政學(xué)院公共管理教研部教授汪玉凱接受本報采訪(fǎng)時(shí)表示，此前，中共中央辦公廳曾發(fā)《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價(jià)機制的意見(jiàn)》，作為該機制的北京具體執行辦法，其中“不同區域、不同層次、不同類(lèi)型分類(lèi)分層考核”的規定，可謂領(lǐng)導考核方式的創(chuàng )新手筆。

　　汪玉凱稱(chēng)，本次出臺的《意見(jiàn)》，首次在國家規定之外，提出了以上分層次、分類(lèi)型、分區域的考核方式，“有利于開(kāi)展工作，更具備實(shí)際可操作性”。

　　以經(jīng)�？己藶榛�礎，以換屆(任期)考察和任職考察為重點(diǎn)，采取多種形式和渠道，準確了解領(lǐng)導干部“八小時(shí)之外”情況。對于《意見(jiàn)》中的這一細節性規定，汪玉凱表示，繼“分層次、分類(lèi)型、分區域”之外，這是《意見(jiàn)》的第二大亮點(diǎn)，平時(shí)考核應不僅僅局限于分內工作，更應該覆蓋領(lǐng)導干部的個(gè)人操守；換屆、任職，這些人生的重要關(guān)口，正可看出領(lǐng)導干部的品質(zhì)。

　　汪玉凱表示，《意見(jiàn)》再三提出，擴大考核評價(jià)的范圍，非考核評價(jià)范圍內的干部群眾，應有知情權、參與權，老同志隨機抽樣參選人員的做法，就是擴大考核評價(jià)。(記者王姝)

　　- 相關(guān)新聞

　　外部公眾打分占總分20%

　　 去年10月，西城區開(kāi)始試行《西城區處級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考評辦法》。今年6月10日，西城區召開(kāi)2009年度綜合考評工作部署會(huì )，新的考評辦法正式實(shí)施。

　　新的考評辦法參考了中組部、北京市委組織部和各地方對領(lǐng)導班子與領(lǐng)導干部考評辦法，并對西城區現有的考核體系進(jìn)行了梳理和整合。新辦法對處級領(lǐng)導班子的綜合考評包括職責任務(wù)考核、內部民主測評和外部公眾評議三種方式。職責任務(wù)考核的內容包括重點(diǎn)工作、專(zhuān)項工作、施政成本與績(jì)效、班子建設與隊伍管理和黨風(fēng)廉政建設等五個(gè)方面。

　　參加考評的主體由區領(lǐng)導、上級業(yè)務(wù)部門(mén)、任務(wù)主管單位、本單位干部群眾和外部公眾組成。在外部公眾評議方面，區黨代會(huì )代表、區人大代表、區政協(xié)委員、區內民主黨派代表、街道機關(guān)干部和社區代表、區政府特約監察員和服務(wù)對象等七類(lèi)人，均可以根據自己的了解，對58個(gè)委辦局打分。由外部公眾給出的分數占到總考評分數20%的權重。此外，西城區統計局還組織調查員對社會(huì )公眾評議的結果進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的統計。(記者王薈)