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　　記者從河南省委組織部了解到，河南省嚴厲整治用人不正之風(fēng)，在落實(shí)多項措施的同時(shí)，通過(guò)信訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )等接受干部群眾舉報，2009年全年受理舉報1930件，其中338件群眾舉報被立案查處。

　　針對干部群眾反映強烈的干部選拔任用中的不正之風(fēng)問(wèn)題，河南省采取了多項措施，開(kāi)展了干部選拔工作“一報告兩評議”(地方黨委要向全委會(huì )專(zhuān)題報告干部選拔任用情況，并對干部選拔工作進(jìn)行民主評議，對新提拔的干部進(jìn)行民主測評)；下發(fā)了《關(guān)于嚴格領(lǐng)導班子職數管理的通知》并展開(kāi)督查；開(kāi)展整治拉票賄選活動(dòng)。在完善制度措施的同時(shí)，河南省委組織部門(mén)暢通信訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )舉報渠道，2009年，河南省委組織部門(mén)共受理舉報1930件，對其中反映具體、線(xiàn)索清楚的立案調查處理了338件，26起違規用人案件被立項督查。其中最突出的仍是干部推薦選拔中請吃、送禮拉票；超職數配備領(lǐng)導干部；選拔任用干部不符合程序等群眾反映強烈的問(wèn)題。

　　2010年，河南省將進(jìn)一步落實(shí)完善、建立健全各項制度，強化公開(kāi)監督，擴大干部工作信息公開(kāi)，繼續暢通信訪(fǎng)舉報渠道，完善組織工作滿(mǎn)意度民意調查制度，加強對干部選拔任用工作檢查、查處力度。(記者郭久輝)