中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　從2010年1月1日起,廣東省6萬(wàn)多個(gè)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘。我省事業(yè)單位人事制度改革開(kāi)始全面推進(jìn)。省政府前不久頒發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》如此規定。

　　此舉意味著(zhù),通過(guò)對全省175萬(wàn)事業(yè)單位工作人員實(shí)行聘用制的新辦法,在事業(yè)單位建立崗位管理制度,實(shí)現事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉變。這是筆者昨日從全省事業(yè)單位崗位設置管理和人員聘用工作會(huì )議上獲得的消息。省委常委、副省長(cháng)肖志恒出席會(huì )議并講話(huà)。省委組織部副部長(cháng)、省人力資源和社會(huì )保障廳廳長(cháng)歐真志作全面工作部署。

　　為了推進(jìn)這項改革,我省根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》、《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)》和行業(yè)指導意見(jiàn)等文件精神,結合廣東實(shí)際制定出臺了《廣東省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施意見(jiàn)》)和15個(gè)行業(yè)指導意見(jiàn),對實(shí)施范圍、各級各類(lèi)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結構比例的控制目標、崗位設置的審核權限和崗位聘用結果的認定等內容進(jìn)一步明確,增加了特設崗位的設置條件和專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級崗位的任職條件等內容；而省政府9月份頒發(fā)的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》對招聘范圍、基本條件、招聘程序、招聘紀律等作了明確規定,是全省事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施和人員招聘工作的依據。

　　如何實(shí)現平穩過(guò)渡,做好新舊政策的銜接?《實(shí)施意見(jiàn)》明確要求,事業(yè)單位首次開(kāi)展崗位設置和崗位聘用,應使現有在冊正式工作人員,按現聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應等級的崗位,不得突破現有的職務(wù)數額,不得突擊聘用人員,不得突擊聘用職務(wù),不得突破現有人員的崗位等級結構比例。

　　如何在堵住有人安插“關(guān)系戶(hù)”進(jìn)事業(yè)單位的同時(shí),保持用人機制的靈活性?改革又要求,在四種情形下,事業(yè)單位可以申請設置特設崗位,其中主要是承擔國家或省部級重大研究項目或課題,急需引進(jìn)的高層次人才。

　　過(guò)去,我省事業(yè)單位大多數領(lǐng)導都是從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位走到管理崗位的,其中不少是學(xué)科帶頭人,具有一定的學(xué)術(shù)地位和影響,有的仍然繼續從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。這種“雙肩挑”現象有利也有弊,尤其是容易使教育、科研、衛生單位形成“官本位”的風(fēng)氣。如何避免這種情況?改革要求嚴控“雙肩挑”現象。根據《實(shí)施意見(jiàn)》的規定,事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類(lèi)崗位上任職。因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的,須按相應的人事管理權限核準。在核準時(shí),要同時(shí)把握四個(gè)原則條件:一是該管理崗位是否確需專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景；二是該管理崗位是否從符合國家規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘條件的人員中選聘；三是該管理人員是否實(shí)際從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作；四是該管理人員是否確實(shí)按要求完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的職責任務(wù)。 南方日報記者周志坤