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　　解釋

　　“59歲真不適合這個(gè)崗位”

　　昨日，記者在焦作市新華大廈6樓，找到了這家廣告有限公司。

　　7日，就是27歲的公司客戶(hù)經(jīng)理龐佳接到盧書(shū)記的應聘電話(huà)，昨天一大早他就在網(wǎng)上看到了盧展工應聘遭拒的新聞。

　　龐佳說(shuō)，接到電話(huà)的時(shí)候，他正在接待一個(gè)客戶(hù)，電話(huà)是一個(gè)女的打來(lái)的，根本不知道是盧書(shū)記前來(lái)應聘，下午的時(shí)候，人力資源市場(chǎng)工作人員再次打來(lái)電話(huà)告訴他應聘者真實(shí)身份時(shí)，“我多少有點(diǎn)不相信�！本W(wǎng)友的言論他也看到了，但自己和公司到現在也沒(méi)覺(jué)得后悔，更沒(méi)有把腸子悔青。

　　龐佳解釋說(shuō)，公司有公司的發(fā)展思路和用人理念，他們需要的是有活力、有創(chuàng )意，更要能夠長(cháng)期出差的媒體發(fā)展代表�！爱敃r(shí)工作人員說(shuō)是59歲，我想這個(gè)年齡和我父親差不多，不適合廣告這樣的苦力活，出于為應聘者考慮，拒絕了應聘請求�！�

　　公司總經(jīng)理崔建偉說(shuō)，即使知道是盧書(shū)記，我們也照樣會(huì )拒絕，因為“59歲真不適合這個(gè)崗位”，倒是可以邀請他作公司的名譽(yù)顧問(wèn)。

　　崔建偉表示，盧書(shū)記的這次“應聘”，雖然應出了“4050”人員的就業(yè)問(wèn)題，也無(wú)形中給公司作了一次形象宣傳，如果下一步公司有合適的職位，一定優(yōu)先安排“4050”人員就業(yè)。

　　措施

　　招用弱勢群體將有優(yōu)惠

　　盧展工應聘成為焦作市街頭巷尾談資的同時(shí)，也給焦作市的弱勢群體就業(yè)帶來(lái)了福音。在焦作市人力資源市場(chǎng)咨詢(xún)窗口，值班副局長(cháng)許長(cháng)強說(shuō)，新聞出來(lái)后，有多家企業(yè)專(zhuān)門(mén)跑來(lái)登記，響應盧書(shū)記號召，要求招聘弱勢群體。

　　河南省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)就業(yè)處一位負責人稱(chēng)，目前，河南有未就業(yè)的“4050”人員約20萬(wàn)人。這部分人主要是上世紀國有企業(yè)體制改革時(shí)的下崗失業(yè)人員。隨著(zhù)更多企業(yè)的體制改革，這部分人中也融入了從其他性質(zhì)企業(yè)中下崗失業(yè)的人員。

　　由于這部分人大部分學(xué)歷比較低，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)，為幫助他們就業(yè)，每年政府都投入大量資金，對他們進(jìn)行免費技能培訓，讓他們實(shí)現再就業(yè)。

　　此外，河南省人力資源和社會(huì )保障廳每年都堅持開(kāi)發(fā)公益崗位，安排“4050”人員就業(yè)。同時(shí)，他們還通過(guò)政策傾斜，發(fā)放小額貸款等形式，鼓勵這些人創(chuàng )業(yè)。

　　該負責人稱(chēng)，通過(guò)這么多年的努力，很多“4050”人員取得了一定的生活技能，實(shí)現了再就業(yè)。該位負責人說(shuō)，“4050”擇業(yè)也可以，但一定要找到一個(gè)方向，對自己有一個(gè)充分的認識，找工作時(shí)不能太挑了，否則就業(yè)還是很難的�！�

　　昨天下午5點(diǎn)，焦作市勞動(dòng)和社會(huì )保障局召開(kāi)局黨委班子會(huì )議，研究落實(shí)盧書(shū)記的指示精神。會(huì )后，就業(yè)局局長(cháng)劉政平給商報記者打來(lái)電話(huà)說(shuō)，局黨委加大對“4050”人員的就業(yè)安置力度，加大弱勢群體的幫扶力度，比如，對于安置弱勢群體就業(yè)的企業(yè)，將給予社保方面的支持，減少甚至全部免去企業(yè)應承擔的這類(lèi)人員社保，目前已經(jīng)報請焦作市政府審批，具體細節不宜透露太多。