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　　高志強今年28歲，來(lái)自河北省景縣留府鎮高莊村。高志強有三個(gè)孩子，老大是女兒，今年6歲，最小的兒子只有2歲。1月9日，在北京打工的高志強向老板討要70元工錢(qián)，被包工頭叫來(lái)的人追著(zhù)捅了一刀，右側腎臟主要血管破裂，腎臟被切除。(1月13日《檢察日報》)

　　臨近歲尾，農民工討薪自然而然地成了社會(huì )的焦點(diǎn)話(huà)題，隨之而起還有那些多種多樣的討薪方式。所有的討薪方式，都凸顯了一種無(wú)奈，更代表著(zhù)一種悲涼。在看慣了爬大橋、上高樓甚至綁架人質(zhì)等極端的方式之后，我們近乎已經(jīng)對所有與討薪有關(guān)的故事和新聞麻木了�？墒�，不要忘記，只要農民工的合法權益得不到根本的維護，與討薪有關(guān)的悲劇就會(huì )永遠上演，并且會(huì )以“沒(méi)有最慘，只有更慘”的方式繼續呈現。

　　“薪”何以用“討”？這本身就是一種悲劇�！坝憽币馕吨�(zhù)討要，至于人家高興不高興、愿意不愿意，則是另外一回事了。所以“討”代表著(zhù)一種被動(dòng)語(yǔ)態(tài)，一種權利難以實(shí)現的窘境。具體到現實(shí)中，可能就表現為被老板罵、被老板打，甚至是被老板殺等現象了。高志強“討薪丟腎”的經(jīng)歷，就說(shuō)明了這種窘境的殘酷性。

　　這個(gè)故事是讓人感傷的，感傷之處在于主人公的遭遇、他身體上所罹受的痛苦，以及在這個(gè)“紅紅火火過(guò)大年”日子里與喜慶不協(xié)調的那種反襯。這讓我想到了另外一個(gè)名字——劉洪江。是的，就是那個(gè)為討回欠薪，被包工頭等人毆打，腳筋被挑斷，遺棄在江蘇然后用18年時(shí)間爬回日照老家的那段討薪史詩(shī)的創(chuàng )造者。兩個(gè)人有個(gè)共同的特點(diǎn)，就是他們都為討薪付出了身體的代價(jià)，甚至于一輩子的幸福與安康。

　　可是，每當這個(gè)時(shí)候，輿論還往往出現這樣的聲音：農民工討薪為什么不找勞動(dòng)部門(mén)解決？為什么一個(gè)人擅自去討薪？為什么不提高維權意識和法律素養？云云。就好像他們挨了打、受了委屈是“自找的”似的�？墒�，在筆者看來(lái)，就算農民工在維權方式上存在問(wèn)題，被打、切腎也不至于歸咎于農民工自己吧。相反，我們更應該去反思，為什么老板們這么習慣于不給工資，這么慣于用暴力的方式解決問(wèn)題？進(jìn)一步說(shuō)，那些勞動(dòng)部門(mén)為什么不能對這些無(wú)德企業(yè)進(jìn)行有效的監管？為什么《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后仍然構不成足夠的法律效力？這所有的問(wèn)題都需要官方去回應，而不是讓農民工們利用身體健康換取制度的漸進(jìn)與社會(huì )的進(jìn)步。如果非得以“討薪丟腎”的方式去完善勞動(dòng)法的踐行，還不知道會(huì )出現多少名劉洪江與高志強。

　　要明確的是，不是每位農民工都能像熊德明那樣遇到溫總理。解決農民工討薪問(wèn)題的根本，還應當依賴(lài)于法律約束力的實(shí)現以及制度化方式�？墒�，就目前而言，這種“正統方式”卻非常難以實(shí)現。資料顯示，2009年南京市總工會(huì )共接到6000多起討薪案，能夠解決的只有1000余起，只占全部案件的六分之一，而建筑業(yè)是重災區。

　　還剩一個(gè)月就要過(guò)春節了，就眼前而言，各地方的勞動(dòng)部門(mén)、維權部門(mén)也應該為我們的農民工兄弟應一下急了�！跬鮽鳚�