《人民日報》正在搞一個(gè)“誰(shuí)來(lái)教育‘民企接班人’”的專(zhuān)題討論,第一期報道的是溫州出資補貼培訓“未來(lái)決定溫州經(jīng)濟的人”?戳藘热,原來(lái)和其他地方一樣,溫州也在搞政府出資(或補貼)培訓“富二代”這一套。
我認為,這根本不是政府部門(mén)該干的活。按照搞市場(chǎng)經(jīng)濟的理念,政府不能像以往那樣無(wú)所不能,無(wú)孔不入,而應當定位于彌補市場(chǎng)的缺陷,致力于建立健全各項社會(huì )經(jīng)濟制度,著(zhù)力于為公眾提供公共服務(wù)。這就意味著(zhù),凡是市場(chǎng)可以起作用的領(lǐng)域,政府都不能過(guò)度介入。如此來(lái)看,不管是培訓企業(yè)領(lǐng)導人還是“富二代”,這原本都是市場(chǎng)的事情,不該由政府撥款操辦。培訓企業(yè)領(lǐng)導人,社會(huì )上有五花八門(mén)的MBA、董事長(cháng)高級論壇。針對“富二代”問(wèn)題,近年來(lái)江浙一帶也涌現出不少專(zhuān)門(mén)培訓機構,連教如何成為紳士、淑女的課程都一應俱全。這時(shí)候,政府部門(mén)無(wú)論出于何種考慮而介入其中,不僅是浪費納稅人的錢(qián),還有“搶生意”之嫌。
據報道,溫州市人事局下屬的干部培訓學(xué)校搞的這個(gè)培訓,緣起于和該省一家“家業(yè)長(cháng)青接班人學(xué)院”的合作。研修班每期8天課程,每人費用1.28萬(wàn)元,其中8800元由政府埋單。此類(lèi)培訓收費為何如此之高不提,這證明了該研修班并非純粹的政府行為,而是一種行政與社會(huì )“聯(lián)合辦學(xué)”的模式,因而也就難免涉及盈利及利益分配等“經(jīng)營(yíng)”問(wèn)題。
事實(shí)上,一些地方政府機構(比如地方黨校)搞“富二代”培訓,說(shuō)白了無(wú)非也是借此搞創(chuàng )收。但這種由政府部門(mén)出錢(qián)或出力搞的培訓,其弊端還在于,它不僅以政府的名義賺錢(qián),還可能以行政的力量拉攏學(xué)員、排擠類(lèi)似市場(chǎng)機構。溫州這家培訓機構負責人就坦承,該優(yōu)惠政策并未立竿見(jiàn)影,“無(wú)奈之下,溫州市人事局向溫州各行業(yè)協(xié)會(huì )求援”,經(jīng)過(guò)一番“動(dòng)員”,這才有人前來(lái)報名。在有的地方,相關(guān)部門(mén)則干脆拿紅頭文件來(lái)“招收”學(xué)員。這種種做法,都是以行政力量干涉和破壞市場(chǎng)行為的體現。
因此,無(wú)論從政府職能定位,還是從行政介入“富二代”培訓的具體操作來(lái)看,政府機構都應當從該領(lǐng)域退出。我相信,關(guān)于子女成長(cháng)和接班等問(wèn)題,企業(yè)老板比政府心急得多,而且也更有辦法來(lái)搞定這些事情。政府部門(mén)沒(méi)必要在這件事情上瞎操心、湊熱鬧,讓人添堵。政府要真正關(guān)注社會(huì )公平,還不如把這些財政資金花在農民工培訓上,這才更為合理,一定也更加管用。魏英杰
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