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　　“勞動(dòng)合同法的實(shí)施使勞動(dòng)者的法律意識大大增強了�！�1月15日，在由北京科技大學(xué)公共政策與法律研究中心主辦的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年暨勞動(dòng)關(guān)系管理前瞻高峰論壇上，多位學(xué)者認為勞動(dòng)者維權意識的增強是勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來(lái)的一個(gè)顯著(zhù)變化。

　　中國人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所所長(cháng)常凱教授說(shuō)，勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，全國的勞動(dòng)爭議案件數量呈現井噴式爆發(fā)，而且絕大部分是由勞動(dòng)者一方提起仲裁或訴訟的。他認為“這一現象說(shuō)明，勞動(dòng)合同法的普及使全社會(huì )勞動(dòng)者的法律意識有了大幅度的提升，大家逐漸學(xué)會(huì )了用法律來(lái)維護自身的權益，而不再像以前那樣忍氣吞聲�！�

　　據最高法院統計，2008年全國法院受理勞動(dòng)爭議案件28萬(wàn)余件，較2007年增長(cháng)93.93%；2009年上半年受理近17萬(wàn)件，同比增長(cháng)30%。從部分地域看，有的地區更是呈現出井噴式激增，如2009年一季度，廣東、江蘇、浙江增幅分別達41.63%、50.32%和159.61%。

　　對于勞動(dòng)爭議案件的大幅攀升，北京大學(xué)法學(xué)院教授葉靜漪也表示：“勞動(dòng)爭議案件的增多在某種意義上是好事，這表明勞動(dòng)者的維權意識覺(jué)醒了�！�

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施兩周年給勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的另一個(gè)明顯的影響，是勞動(dòng)合同簽訂率的提高。

　　來(lái)自人力資源和社會(huì )保障部的數據顯示，截至2008年底，全國規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到93%，比2007年底提高了2.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　對此，中國人民大學(xué)教授關(guān)懷認為，勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來(lái)，集中地提高了勞動(dòng)合同的簽訂率，更好地保護了勞動(dòng)者的合法權益。

　　與此同時(shí)，常凱教授還認為勞動(dòng)合同法實(shí)施兩年來(lái)，我國“勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的曲線(xiàn)實(shí)現了從個(gè)別調整向集體調整的方向轉變�！彼�說(shuō)，2009年年初的調研報告提出集體爭議在勞動(dòng)合同法實(shí)施后將會(huì )大大增加，而從現實(shí)情況來(lái)看，也確實(shí)向這方面發(fā)展。記者張偉杰