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　　新簽勞動(dòng)合同平均期限延長(cháng)，勞動(dòng)合同質(zhì)量有所提高，社會(huì )保險覆蓋范圍擴大

　　“《勞動(dòng)合同法》實(shí)施兩周年以來(lái)，多數省(區、市)規模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，大型國有企業(yè)達到100%�！庇浾呓裉鞆闹腥A全國總工會(huì )獲悉，《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況總體良好，勞動(dòng)合同簽訂率明顯上升。

　　據悉，《勞動(dòng)合同法》頒布后，全總將提高勞動(dòng)合同簽訂率作為貫徹實(shí)施的重點(diǎn)，積極配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，從實(shí)際出發(fā)加強勞動(dòng)合同工作分類(lèi)指導，著(zhù)重抓好農民工簽訂勞動(dòng)合同工作；積極會(huì )同勞動(dòng)行政部門(mén)，針對不同行業(yè)以及不同類(lèi)型企業(yè)的用工特點(diǎn)，分類(lèi)制定規范、簡(jiǎn)明、實(shí)用的勞動(dòng)合同示范文本，各地勞動(dòng)合同簽訂率已大幅上升。截至目前，全國各省(區、市)勞動(dòng)合同簽訂率普遍達到或超過(guò)85%，據北京、上海等10個(gè)省、市調查，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率上升到92%以上，一些地方的勞動(dòng)合同簽訂率達到95%。

　　全總法律工作部部長(cháng)劉繼臣介紹，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)的積極成效，還體現在勞動(dòng)合同短期化現象有所改變，新簽勞動(dòng)合同平均期限延長(cháng)，勞動(dòng)合同質(zhì)量有所提高，社會(huì )保險覆蓋范圍擴大，基金收入增長(cháng)，勞動(dòng)者合法權益得到進(jìn)一步維護，農民工權益得到更好保護，企業(yè)加強人力資源管理，用工秩序進(jìn)一步規范等方面。

　　“在國際金融危機導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的情況下，《勞動(dòng)合同法》的積極作用尤為明顯�！� 劉繼臣說(shuō)，在國際金融危機沖擊下，中小企業(yè)裁減人員沒(méi)有引發(fā)較多勞動(dòng)爭議，部分勞動(dòng)者失業(yè)基本生活得以保障，近2000萬(wàn)農民工返鄉沒(méi)有引起大的社會(huì )問(wèn)題，這在很大程度上得益于《勞動(dòng)合同法》對裁員、解除和終止勞動(dòng)合同作出了明確規定。

　　據了解，積極推動(dòng)建立集體合同制度，用集體合同推進(jìn)和規范勞動(dòng)合同的簽訂和履行，是工會(huì )推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的一個(gè)有效手段。目前，全國基層及基層以上工會(huì )參與簽訂集體合同110.7萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)190.8萬(wàn)個(gè)，覆蓋職工近1.5億人，占全國企業(yè)職工的60.2%。簽訂區域性、行業(yè)性集體合同20萬(wàn)份。開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項集體合同達41.7萬(wàn)份，覆蓋職工5110萬(wàn)人。(丁軍杰 王嬌萍)