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　　中新網(wǎng)武漢2月2日電 (記者 艾啟平)記者從2日召開(kāi)的中共湖北省委組織部新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，結合湖北實(shí)際情況，中共湖北省委強調：要以更加堅決的態(tài)度和更加扎實(shí)的措施，對用人不正之風(fēng)敢于“亮劍”，嚴肅查處，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

　　2月2日，中共湖北省委組織部召開(kāi)了首次新聞發(fā)布會(huì )。中共湖北省委組織部常務(wù)副部長(cháng)吳超向新聞媒體通報了2010年全省組織工作重點(diǎn)任務(wù)及創(chuàng )新舉措，并回答了記者提問(wèn)。新聞發(fā)布會(huì )由湖北省委組織部秘書(shū)長(cháng)、新聞發(fā)言人楊漢軍主持。

　　據介紹，湖北省今年將開(kāi)展“認真貫徹《干部任用條例》、匡正選人用人風(fēng)氣”專(zhuān)項治理行動(dòng)。組織第二輪市縣選人用人公信度巡視；建立自下而上的查處機制，做到有案必查、一查到底，下級不查的上級查；對拉票上去的堅決拉下來(lái)，對受賄賣(mài)官的按有關(guān)規定嚴肅查處，對行賄買(mǎi)官的一律先免去現職、再按規定處理；對查處的典型案件適時(shí)通報，做到查處一例、震懾一批、教育一片。

　　此外，湖北對所提拔任用干部的不滿(mǎn)意票超過(guò)三分之一的，進(jìn)行專(zhuān)項檢查。繼續開(kāi)展組織工作滿(mǎn)意度民意調查，把干部選拔任用工作、整治用人不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度作為考核黨委(黨組)工作實(shí)績(jì)的重要指標，對滿(mǎn)意率低于全省平均水平且排名靠后的，進(jìn)行督促整改。

　　針對湖北發(fā)展實(shí)際，中共湖北省委決定，實(shí)施干部培養選拔“六個(gè)一批”工作，即：從基層選拔一批，公開(kāi)選拔一批，大膽提拔一批，掛職鍛煉一批，交流一批，重點(diǎn)培訓一批。此“六個(gè)一批”包含很多改革措施，涉及干部近萬(wàn)人。中共湖北省委要求，認真貫徹《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則，繼續堅定不移地深化干部人事制度改革。(完)