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　　1月31日，百余農民工立交橋上堵路討薪，致某地交通主干道堵塞。一農民工代表稱(chēng)“知道堵路是違法行為，但不違法不中，不違法要不來(lái)錢(qián)”。據計算，堵路討薪浪費社會(huì )約2.52萬(wàn)小時(shí)，其成本也夠農民工的欠款了。

　　堵路行為本身是難以討到薪酬的，農民工之所以采取這種極端的方式，我認為根本原因還是希望引起社會(huì )的重視，特別是如果能引起當地有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導的重視，討薪也就基本有了“著(zhù)落”。2005年，西安40余名農民工組織“民工討薪維權新聞發(fā)布會(huì )”，此事經(jīng)過(guò)新聞媒體報道后，引起陜西省及西安市有關(guān)部門(mén)的高度重視，最終100多位民工領(lǐng)到了拖欠一年多的近80萬(wàn)元薪酬。由此可知，農民工討薪，之所以難，是因為正規渠道不通暢。

　　堵路討薪不是“捷徑”，依靠“驚動(dòng)”領(lǐng)導來(lái)討薪也非長(cháng)遠之道。甚至探討如何讓討薪渠道變得更加通暢也是一種無(wú)奈之舉：欠薪是應該存在的嗎？按勞付酬本應是商人應該遵守的基本準則。一個(gè)健康而成熟的勞資市場(chǎng)，本來(lái)就不應該出現討薪的問(wèn)題。據有關(guān)部門(mén)抽樣調查，2009年我國流動(dòng)人口總規模達1.8億人左右，其中外出農民工是主體。面對這么大的一個(gè)群體，我們應當未雨綢繆，尤其在拖欠農民工薪酬問(wèn)題上，關(guān)鍵要建立起預防機制。

　　如何預防欠薪問(wèn)題，重點(diǎn)應放在加強法制建設上。首先，對欠薪企業(yè)要實(shí)行禁入制度，目前江蘇省已經(jīng)這樣實(shí)行了，2009年8月28日的《揚子晚報》報道稱(chēng)江蘇省清欠辦發(fā)出通知，44家惡意欠薪建筑企業(yè)被禁入江蘇。但“通知”的效力是有限的，要更好地保障農民工的權益，有必要對此作出法律規定。

　　其次，欠薪企業(yè)應該承擔討薪成本。目前看起來(lái)，農民工通過(guò)起訴等方式來(lái)追討欠薪，似乎路徑很通暢，但目前的解決方式存在一個(gè)最大的弊端是，法院只判決欠薪者支付薪酬，至于因為討薪而付出的各種成本，討薪者就無(wú)處可討了�！吨袊�農民工維權成本調查報告》表明：為了索要不足1000元的工資，完成所有程序，農民工維權需要直接支付至少920元的各種花費。正是因為這種弊端，所以欠薪者不怕打官司。因此，相關(guān)法律應該完善，欠薪者應該承擔農民工為討薪而付出的交通費、住宿費、誤工費等費用。只有這樣，欠薪者才會(huì )有所顧慮，也只有這樣，法律路徑才能起到預防欠薪的作用。

　　第三，有必要設定“惡意欠薪罪”。如果考慮到中國的種種實(shí)際情況，即便一時(shí)難以設立此罪，也應該將惡意欠薪行為納入到現有的“侵占罪”中考量，侵占罪是指以非法占有為目的，將他人交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。惡意欠薪行為從本質(zhì)上也具有這種特點(diǎn)。

　　總而言之，拖欠農民工薪酬的問(wèn)題已經(jīng)是一個(gè)關(guān)系到社會(huì )安定、經(jīng)濟發(fā)展、權益保障的社會(huì )問(wèn)題。要徹底解決和預防這個(gè)問(wèn)題，法律必須起到“托底”作用。(歐木華)