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　　三部委昨日對取消乙肝歧視發(fā)出“最后通牒”：不僅衛生、教育、人社部門(mén)的“乙肝歧視”規定要立刻廢止，即使地方政府做出的不合理政策，也要在30天內修改或廢止。與征求意見(jiàn)稿相比，規定乙肝歧視政策的修改期限、明確私查乙肝的處罰責任，成為通知的亮點(diǎn)。(2月11日《新京報》)

　　這是繼新修訂的 《傳染病防治法》明確規定“任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人”、《就業(yè)促進(jìn)法》明確規定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用”之后，多個(gè)中央部門(mén)針對消除乙肝歧視，專(zhuān)門(mén)出臺的一個(gè)重要文件。相比于以前出臺的有關(guān)法規，此番以“最后通牒”的方式，規定取消入學(xué)就業(yè)體檢中乙肝檢查項目的最后期限，同時(shí)明確泄露病患乙肝信息的處罰責任，態(tài)度顯然要更為堅決，作用效果也可望更為徹底，倘若能夠落實(shí)到位，堪為“釜底抽薪”之舉。

　　事實(shí)上，早在2004年張先著(zhù)案引起舉國關(guān)注之時(shí)，很多報章就曾組織醫學(xué)專(zhuān)家對禁止“乙肝五項”檢查進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)探討。關(guān)于“乙肝病毒攜帶者是否影響他人健康”，在醫學(xué)科學(xué)上早已有了非常明確的結論。正因為如此，入學(xué)就業(yè)不檢測乙肝項目，其實(shí)是一個(gè)非常普遍的“國際慣例”，美國、英國、日本等多數發(fā)達國家，都沒(méi)有這個(gè)檢測項目。而在乙肝知識普及不夠的背景下，我們遲遲未能取消入學(xué)就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目，不能不說(shuō)正是乙肝歧視的根本源頭。

　　此番對取消不合理乙肝檢測項目做出“最后通牒”，并對泄露乙肝表面抗原攜帶者隱私的醫護人員追究問(wèn)責，本質(zhì)上就是要將乙肝信息有條件地重新歸于公民個(gè)人隱私——除非是經(jīng)衛生部批準的特殊職業(yè)，要求檢測乙肝項目就屬違規。當乙肝檢查項目不再必須，當泄露病患乙肝信息將被追責，有關(guān)學(xué)校和用人單位就算仍然抱著(zhù)乙肝歧視的念頭，也將無(wú)從“上有政策下有對策”。這相當于政府部門(mén)使用行政和立法的方式 “強拆”掉橫亙在全國億萬(wàn)乙肝病毒攜帶者面前的這堵歧視之墻。

　　既然醫學(xué)上已經(jīng)有明確結論，特殊職業(yè)之外，乙肝信息無(wú)關(guān)他人健康與公共安全，就應該將其重新歸于公民個(gè)人隱私——不檢測乙肝項目是正常而普遍的，要檢測乙肝項目只能是特殊而例外的。這既是對公民人權的尊重，也是政府部門(mén)在公民權益受損和社會(huì )公平正義面前應有的態(tài)度敏感和積極作為。30天的乙肝歧視地方政策清理期限之后，期待乙肝信息從此真正成為公民隱私，而不必再被強行暴露在外接受異樣目光的審視。(舒圣祥)