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　　隨著(zhù)重慶打黑風(fēng)暴的不斷深入，文強違法犯罪的細節也逐一得到曝光。其中，文強在先后任重慶市公安局副局長(cháng)、黨委副書(shū)記期間的賣(mài)官惡行頗受坊間關(guān)注。

　　對文強賣(mài)官名錄稍加分析，我們不難看出，文強，這一自1997年便榮任重慶市公安局領(lǐng)導的資深干警“受人錢(qián)財替人消災”之本事確實(shí)不小，既有將他人調入公安系統的，也有為他人入讀警官學(xué)院深造出力的；既有安排小官如派出所副所長(cháng)的，也有市局各個(gè)總隊如經(jīng)偵總隊、反扒總隊等總隊長(cháng)副廳級位置的。

　　提拔個(gè)派出所副所長(cháng)、解決個(gè)警官學(xué)院入學(xué)指標這樣的小兒科，對于文強而言，想必是舉手之勞，打個(gè)電話(huà)、努努嘴便有人鞍前馬后地為之效勞。但是，讓人不解的是，無(wú)論是按照中共中央1995年頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》來(lái)說(shuō)，還是按照中共中央2002年頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》而言，此案中處級甚至副廳級干部的任命程序都很讓人疑惑。

　　畢竟，這兩則《工作條例》不僅都對黨政領(lǐng)導干部的選拔任用條件，從理論水平到政治覺(jué)悟、工作能力、任職資格等作出了詳細的規定，還對“民主推薦”、“組織考察”、“充分醞釀”、“討論決定”等相應程序作出了明文要求。比如在“討論決定”這一環(huán)節，就要求：“黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會(huì )，并保證與會(huì )成員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹、充分發(fā)表意見(jiàn)。與會(huì )成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見(jiàn)。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決”等。

　　那么，緣何文強的官就能賣(mài)得如此順利呢？是重慶市公安局黨委會(huì )早已成“文氏一言堂”，黨委工作已經(jīng)癱瘓；還是買(mǎi)官者已經(jīng)做通了絕大多數領(lǐng)導的“工作”，該局黨委集體中招？抑或是另有蹊蹺？

　　想來(lái)，無(wú)怪乎原本應該進(jìn)行民主決策的提拔程序，原本應該公開(kāi)公正公平的人事環(huán)境，在某些人甚至某些利益團伙的眼中，早已成了走形式、做樣子的面子工程，今天你提拔一個(gè)，明天我安插一個(gè)，后天他任命一個(gè)，二一添作五，大家“和諧”共處罷了！

　　甚至于針對這種失控的情況，中紀委、中組部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》，提出要堅持預防、監督、查處并舉，把嚴格監督、嚴肅紀律貫穿干部選拔任用工作的始終，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)；強調要進(jìn)一步嚴明用人紀律。對行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據黨紀政紀和有關(guān)法律法規追究責任。

　　只是，當有些辦事部門(mén)對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》都置若罔聞，甚至連《中華人民共和國刑法》都肆意踐踏的時(shí)候，這“進(jìn)一步”的意見(jiàn)又怎能落到實(shí)處？

　　怪不得，對于買(mǎi)官者，網(wǎng)民“贊”曰“恭喜牲畜(升處)”、“恭喜畜牲(處升)”！

　　怪不得，對于文強案，百姓怒曰“賣(mài)官賣(mài)官，賣(mài)出重慶的黑暗與不安”！ □ 正 言