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    第二代外來(lái)工調查:渴望融入城市 不能吃苦成劣勢
2010年02月20日 04:57 來(lái)源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
城市生活是不少年輕人所向往的。記者何波攝
徐兵(左)三兄弟都在外打工,一年難得見(jiàn)一次面。
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  與十幾、二十年前南下廣東打工的父輩相比,他們是截然不同的群體。他們手上沒(méi)有久握鋤頭、鐮刀留下的老繭,甚至已經(jīng)不會(huì )種地;他們不用背負生活的重擔,可以瀟灑走他鄉;他們聽(tīng)著(zhù)MP4,聊著(zhù)手機QQ,習慣了城市生活,他們是典型的80后和90后。因為沿著(zhù)父輩的足跡赴南粵闖蕩,他們也被稱(chēng)作第二代外來(lái)工。

  與父輩相比,他們學(xué)歷更高,視野更寬,個(gè)性更強。更重要的是,在南粵闖蕩的他們,已經(jīng)不僅僅滿(mǎn)足于父輩式的衣錦還鄉,他們更注重精神需求,希望依靠自己的勤勞與智慧,在城市深深扎根。

  春節期間,本報記者深入湖南、湖北、安徽、四川等地,探訪(fǎng)在珠三角打工的第二代外來(lái)工,了解他們的工作、生活,并展現他們與其父輩截然不同的擇業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

  價(jià)值觀(guān)

  安徽徐兵:

  買(mǎi)豪宅、開(kāi)靚車(chē)就是成功范本

  當同齡人打工賺錢(qián)在家鄉買(mǎi)房置業(yè)的時(shí)候,22歲的徐兵卻將打工所得全部變成銀行存款。他說(shuō),自己想單干,在廣州買(mǎi)豪宅、開(kāi)奧迪就是他理想中的成功范本。

  當許多同齡人“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書(shū)”的時(shí)候,今年22歲的徐兵,卻已經(jīng)在社會(huì )這所大學(xué)里整整學(xué)習了5年。家住安徽省六安市椿樹(shù)鎮草廟村的他,這些年不停地輾轉于珠三角各地的小五金廠(chǎng)。初中畢業(yè)那年,徐兵便跟著(zhù)老鄉外出打工,剛開(kāi)始時(shí),由于沒(méi)有什么技術(shù),徐兵只能選擇在一家服裝廠(chǎng)打工。

  當時(shí),徐兵有一些老鄉在附近的五金廠(chǎng)干電焊活兒,這份工作雖然比較累,但工資較高。徐兵找熟人拉關(guān)系,得以趁著(zhù)五金廠(chǎng)停工時(shí)“潛入”廠(chǎng)房里,利用廠(chǎng)里的設備學(xué)習焊接技術(shù)。由于害怕被發(fā)現,師傅每天只允許他學(xué)一個(gè)小時(shí),就這樣,一個(gè)星期下來(lái),徐兵竟然將很多人一個(gè)月也學(xué)不會(huì )的電焊技術(shù)掌握得八九不離十。

  很快,徐兵便離開(kāi)了服裝廠(chǎng),為了學(xué)習更好的技術(shù),他開(kāi)始頻繁地跳槽。隨后他“招兵買(mǎi)馬”,從老家帶了三四個(gè)同齡人做學(xué)徒。他帶的這個(gè)“團隊”,實(shí)際上算是這家小五金廠(chǎng)的一個(gè)焊接車(chē)間,由老板負責接訂單,然后將焊接工藝承包給徐兵他們做,因此,收入并不固定,工作時(shí)間也相對自由。平均算下來(lái),一年的收入有七八萬(wàn)元。

  而徐兵的夢(mèng)想是自己“辦廠(chǎng)”!拔宜懔讼,現在廠(chǎng)房、原材料所有成本加起來(lái),沒(méi)有25萬(wàn)元開(kāi)不起來(lái),現在一個(gè)人單干風(fēng)險還是太大!

  擇業(yè)觀(guān)

  四川黃儀容

  寧做服務(wù)業(yè),不做生產(chǎn)工

  年輕氣盛,又沒(méi)有太大的經(jīng)濟壓力,這讓二代外來(lái)工的擇業(yè)有著(zhù)更多的余地。黃儀容在制造業(yè)企業(yè)干了不久便迅速轉向服務(wù)業(yè)。

  今年20歲的樂(lè )山市人黃儀容就是第二代外來(lái)工,她的父親上個(gè)世紀90年代到東莞一家運輸公司打了8年工。而黃儀容則于前年春天來(lái)到了廣東,先是在一家玩具廠(chǎng)做生產(chǎn)工人,半年后,她頂不住車(chē)間的高溫和長(cháng)時(shí)間的加班,去了順德的一家熟食品專(zhuān)賣(mài)店做營(yíng)業(yè)員,在這里她做得得心應手,幾個(gè)月后升為店長(cháng),工資達到了1800元。

  “我在工廠(chǎng)如果要拿到1800元,每天至少要加班3個(gè)小時(shí)左右,而在專(zhuān)賣(mài)店,只需要工作8個(gè)小時(shí),而且環(huán)境更好!秉S儀容說(shuō)。而與她一起工作的小周說(shuō),珠三角的打工妹們,基本上都是先在工廠(chǎng)里面做工,不久后,就會(huì )有一部分人員離開(kāi)工廠(chǎng),去酒店、賓館、茶樓、餐廳上班,因為這些工作輕松一些,工資也更高。

  黃儀容說(shuō)自己過(guò)了年將馬上回到廣州上班,不過(guò)她是堅決不會(huì )去工廠(chǎng)了,因為工資相對比較低,而在酒店等場(chǎng)所工作,還有機會(huì )學(xué)習、認識高素質(zhì)的朋友,至少有更多見(jiàn)世面的機會(huì )。有時(shí)單位還會(huì )組織去旅游、聚餐、培訓,在工廠(chǎng),由于人多,基本上沒(méi)有這種條件。

  城市夢(mèng)

  生活觀(guān)

  江西陳濤

  會(huì )炒股,愛(ài)上網(wǎng)

  因為“形象”問(wèn)題,18歲的江西陳濤與在深圳打工超過(guò)十年的叔叔陳梓在年夜飯的飯桌上起了爭執。其實(shí),讓父輩們看不慣的還不只是陳濤留的黃色長(cháng)發(fā),去網(wǎng)吧上網(wǎng)、把打工的錢(qián)拿去炒股,都讓他沒(méi)少挨罵。

  在陳梓眼里,工人的形象應該像自己一樣,一個(gè)簡(jiǎn)單的平頭,一身藍色工作服。而陳濤卻在過(guò)年前兩個(gè)月留長(cháng)了頭發(fā),還特地做了一個(gè)發(fā)型,長(cháng)長(cháng)的劉海直接往四周散開(kāi),并染成了黃色。陳濤對叔叔的指責滿(mǎn)不在乎:“這話(huà)你都說(shuō)過(guò)好多次了,工廠(chǎng)又不是只有我這樣!

  陳濤對記者說(shuō),叔叔對自己指責不止在發(fā)型上,還有工作態(tài)度上,他總是被指責“不愛(ài)吃苦”。

  陳濤說(shuō)他并不想一輩子做工人!拔蚁掳嗪蛶讉(gè)朋友去網(wǎng)吧上網(wǎng),這個(gè)也挨罵,說(shuō)什么有時(shí)間上網(wǎng),不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)一門(mén)技術(shù),我其實(shí)是投了一點(diǎn)錢(qián)在股票上,我不去上網(wǎng)怎么知道賺了多少!

  消費觀(guān)

  湖南劉賴(lài)恒

  工資基本沒(méi)存下來(lái)

  與珠三角第一代外來(lái)工相比,以80后、90后為主體的第二代外來(lái)工,身上的經(jīng)濟壓力并不太大。

  22歲的劉賴(lài)恒來(lái)自湖南省吉首,高中畢業(yè)后,經(jīng)過(guò)老鄉的介紹,與幾名要好的同學(xué)都來(lái)到了東莞一家制衣廠(chǎng)做保安。與周?chē)恍┠昙o較大的外來(lái)工不一樣,像劉賴(lài)恒這樣的青年人并不總是把錢(qián)存起來(lái)寄回家,“家里也不缺這點(diǎn)錢(qián),大部分我都花掉了,每個(gè)月都和朋友們下一次館子,其余的買(mǎi)衣服鞋子,喝喝酒,沒(méi)剩下什么!

  但身處城市的劉賴(lài)恒也有自己的煩惱!坝幸粋(gè)星期六,我跟朋友第一次去市區里面玩,真正開(kāi)了眼界!眲①(lài)恒說(shuō),自己第一次看到滿(mǎn)街都是豪華小轎車(chē),“還有很多裝修豪華的飯店,我們連看都不敢多看一眼!

  現在,劉賴(lài)恒正在自學(xué)會(huì )計,今年還準備參加個(gè)培訓班,學(xué)點(diǎn)本領(lǐng),他說(shuō):“只要我能好好干,總比留在家里混日子強!

  更重精神需求

  渴望融入城市

  在國內某知名企業(yè)從事人力資源管理的資深人士陸陽(yáng)群表示,與珠三角第一代外來(lái)工相比,以80后、90后為主體的第二代外來(lái)工,身上擔負的經(jīng)濟壓力并不太大。他們南下闖蕩,更多的是希望見(jiàn)識外面的世界,為自己尋找到一條不同于父輩的出路。這樣的初衷也體現在他們的擇業(yè)觀(guān)當中,工作時(shí)間長(cháng)、工資低的重體力勞動(dòng),現在已很難吸引80后的年輕人。

  陸陽(yáng)群表示,第二代外來(lái)工的主體意識更加強烈,注重精神需求。他們更加渴望融入城市,對于知識、技能及人際交往更加渴求!八麄兇虬绺尤霑r(shí),生活更加豐富,喜歡上網(wǎng)、旅游、交朋友等!

  背井離鄉打工

  不僅為生存需要

  四川省勞動(dòng)廳法規處一位人士告訴記者說(shuō),對于80后打工者來(lái)說(shuō),他們不再承受第一代農民工那種需要養家、需要糊口的生存壓力,他們打工不再是單純的賺錢(qián),而是自己的一種鍛煉和提升,這就為新一代的管理者提出了更高的要求。這就要求企業(yè)如何讓這些第二代工人有歸屬感、有成長(cháng)的機會(huì ),否則,將會(huì )長(cháng)期處于來(lái)一批、走一批的不良循環(huán)當中。

  不能吃苦

  是二代外來(lái)工的劣勢

  中國農村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )副秘書(shū)長(cháng)崔傳義表示,新一代外來(lái)工的就業(yè)觀(guān)念、生活方式、消費方式與城市人相差無(wú)幾,渴望融入城市社會(huì )、成為真正的市民。

  平等意識比較強,要求平等就業(yè)、平等的待遇、平等地參加各種社會(huì )活動(dòng),他們的拼搏意識和進(jìn)取精神還是比較強的,要求有所發(fā)展,相信只要我努力拼搏,有適當的機會(huì ),就能獲得成功。不過(guò)他還指出,不能吃苦耐勞也是這代外來(lái)工的一個(gè)劣勢。

  統籌\王鵬、徐靖

  文\圖記者陳明、徐靖、王鵬、肖歡歡、張漲、龍錕(除署名外)

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