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　　近日，網(wǎng)上出現一篇《令我十分震驚的任命公示》帖子，發(fā)帖人“andybigfan”稱(chēng)，今年2月初，山東省新泰市(縣級市)新提拔6名副局長(cháng)，1名法院副院長(cháng)，7人中有6名是上世紀80年代出生，最年輕的只有23歲。昨日下午，新泰市委組織部一位葛姓負責人稱(chēng)，這次領(lǐng)導干部的提拔符合相關(guān)規定(2月21日《重慶商報》)。

　　組織部門(mén)稱(chēng)“23歲的王然兩次考試的面試成績(jì)都遠高于筆試成績(jì)”、“新提拔的干部在原工作崗位都有突出表現”，那就不妨曬一下，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，才能讓人信服。

　　一曬選拔程序：有多少人參加選拔，選拔試題如何確定和各參選者的成績(jì)如何評定；二曬新提拔干部的突出表現，是騾子是馬，一亮相便知道；三曬這些干部的背景，這也是大家最關(guān)心的。2009年6月，29歲的周森峰當選為宜城市市長(cháng)，也是湖北省最年輕的市長(cháng)，面對質(zhì)疑，組織部門(mén)公布了其簡(jiǎn)歷，周森峰本人也公開(kāi)介紹家庭成員情況，再也沒(méi)有人說(shuō)三道四。同樣，對23歲的科員升副局長(cháng)，組織部門(mén)不妨擴大范圍，介紹其家庭成員及親戚關(guān)系；這6人也可學(xué)習周森峰，自己主動(dòng)曬業(yè)績(jì)、曬背景，正如虎年春晚的一句臺詞：大家都陽(yáng)光一點(diǎn)。

　　提拔年輕干部沒(méi)有錯，群眾的質(zhì)疑也沒(méi)有錯，怕就怕在暗箱操作，缺少完善的監督體制。某些領(lǐng)導在退居二線(xiàn)前突擊提拔子女，考試算個(gè)什么，把考卷提前泄露給考生，把考試當過(guò)場(chǎng)走走，這才是最可怕的現代版“連升三級”。 (湯志勇)