今年以來(lái),由于經(jīng)濟迅速回暖,沿海地區和內地同時(shí)出現嚴重的缺工現象。其中,廣州深圳東莞等珠三角地區城市缺工超過(guò)200萬(wàn)人,部分生產(chǎn)線(xiàn)已處于停工狀態(tài)。企業(yè)紛紛上調工資,調低學(xué)歷、年齡等限制,希望用工荒得以緩解。(2月21日《武漢晚報》)
目前的用工荒,和去年出現的民工荒一樣,都是發(fā)生在過(guò)節之后,這段時(shí)間也正好是農民工重新選擇工作之際,他們選擇“用腳投票”,遠離那些勞動(dòng)報酬低、工作環(huán)境惡劣、福利無(wú)保障的部分企業(yè)和地區。盡管用工荒是經(jīng)濟迅速回暖的標志,但也是長(cháng)期積累下來(lái)的勞資矛盾等深層次問(wèn)題的再次暴露。
新聞報道中介紹,沿海地區某些城市“為招到人,現在深圳有些企業(yè)變相地、悄悄地增加了工資,普工們每月在加班后的薪水可達1700—1800元,如果加班量再大些,薪水可以達到2000元,但勞動(dòng)強度也很大”。對于某些企業(yè)承諾的這樣的收入,有網(wǎng)友留言表示“月工資基本在1700—1800元(含加班費),這種工資扣房租、交通費、通訊費、醫療費、伙食費、水電煤費等后還有什么?”更何況,得到這樣收入,所付出的代價(jià)可謂不菲:加班量大,勞動(dòng)強度高,福利保障差,遠離親人和家鄉的孤獨……
要知道,目前農民工的就業(yè)渠道已非沿?扇,他們在內地,在家鄉的企業(yè),或通過(guò)其他形式的就業(yè)和創(chuàng )業(yè),都能收獲并不比在沿海城市少的收入。有了這樣的就業(yè)選擇和收入,誰(shuí)還會(huì )千里迢迢,到沿海地區的工廠(chǎng)去工作。更何況,目前農民工的主流是“新生代農民工”,他們接受過(guò)遠超他們父輩的教育,對于用工信息和未來(lái)的選擇也更清晰,對于自身權益的維護意識也更覺(jué)醒,而某些企業(yè)依然還是用老一套的薪酬制度和高強度勞動(dòng)來(lái)招人,不出現用工荒才怪呢。
可以預見(jiàn),隨著(zhù)經(jīng)濟的繼續回暖,這樣的用工荒還會(huì )不斷發(fā)生,假如有關(guān)企業(yè)和地區還繼續抱著(zhù)這種讓已經(jīng)覺(jué)醒的農民工忍氣吞聲工作,受苦受累卻收入微薄,不給予其權利保障,即使“對學(xué)歷沒(méi)有要求,性別沒(méi)有了限制,年齡放寬到了45歲以?xún)取,農民工依然會(huì )“用腳投票”,做出沉默而有力的回擊。勇立經(jīng)濟潮頭的沿海地區和相關(guān)企業(yè),也應該有這種遠見(jiàn)和敏銳,主動(dòng)應答農民工多方面的權利保障訴求,嚴格落實(shí)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法規,滿(mǎn)足他們合理的要求,否則,一味地抱怨用工荒,最終受害的還是自己。(鄧為)
Copyright ©1999-2025 chinanews.com. All Rights Reserved