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　　由于經(jīng)濟迅速回暖，今年沿海地區和內地同時(shí)出現嚴重缺工現象。其中，廣州、深圳、東莞等珠三角城市缺工超過(guò)200萬(wàn)人，部分生產(chǎn)線(xiàn)處于停工狀態(tài)。企業(yè)紛紛上調工資，調低學(xué)歷、年齡等限制，以緩解用工荒(2月21日《武漢晚報》)。

　　為什么農民工會(huì )突然成為掌握就業(yè)自由選擇權的“特殊群體”？

　　其實(shí)，“用工荒”不過(guò)是企業(yè)尤其是三來(lái)一補企業(yè)傳統用人模式逐步被淘汰的時(shí)代注解。依靠初級加工、低技術(shù)含量、其企業(yè)利潤是工人工資“剩余”的三來(lái)一補企業(yè)，將“廉價(jià)勞動(dòng)力”優(yōu)勢發(fā)揮至極致，并由此衍生了低價(jià)格產(chǎn)品在國際競爭匯總的規模效應，成為“中國制造”雄踞世界前列的重要支撐力量。但“廉價(jià)勞動(dòng)力”所帶來(lái)的工人福利收入最小化、社會(huì )保障空心化、勞動(dòng)技能低等化弊端，正在為權利意識日益覺(jué)醒的農民工所無(wú)法忍耐，并且也完全無(wú)法跟上中國經(jīng)濟由單一的外貿主導型向內需發(fā)展型轉移、先富群體型向全民普惠型升級的社會(huì )軌跡。

　　農民工盡管有新勞動(dòng)合同法的白紙黑字，但包括養老、醫療等在內的社保繳納并不盡如人意，子女教育就學(xué)無(wú)法獲得強力保障，各類(lèi)漠視農民工健康生命安全的“職業(yè)病”層出不窮，戶(hù)籍二元制造成的巨大隔閡不僅反映在經(jīng)濟待遇上，更折射于選舉權與被選舉權、工會(huì )等權利的缺失，這讓“用工荒”背后的權利荒繼續存在。

　　“用工荒”正面臨“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代”的多重欠債——無(wú)論是看得見(jiàn)的薪酬、社保、福利，還是看不見(jiàn)的休息權、話(huà)語(yǔ)權，都構成了“廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代”看似消退其實(shí)積重難返的負面效應。因此“用工荒”絕非農民工群體的權利增收，也不是純粹市場(chǎng)意義的用腳投票，更多反映出農民工群體迫于無(wú)奈、在權益停滯不前下的“次優(yōu)選擇”，需要公共決策者以更大決心與魄力對癥下藥，開(kāi)出良方。畢舸