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　　編者按

　　這幾日，坊間最熱的話(huà)題莫過(guò)于“山東新泰新提拔6名‘80后’副局長(cháng)”。盡管山東省新泰市委組織部人士在回應媒體詢(xún)問(wèn)時(shí)表示，這次領(lǐng)導干部的提拔符合相關(guān)規定，但仍未平息外界的質(zhì)疑。不少人甚至提出，相關(guān)當事人要“自證清白”，最好的辦法就是將家庭背景公示出來(lái)。

　　事實(shí)上，新泰事件并非孤例。在此之前，每當一個(gè)地方出現年輕人當官后，就必定會(huì )招致社會(huì )的諸多猜測和質(zhì)疑。這種條件反射般的懷疑發(fā)源于根深蒂固的“背景”文化。因為，在現實(shí)生活中，靠“背景”混跡官場(chǎng)的人并不鮮見(jiàn)。

　　且莫論此次提拔是暗箱操作還是正�？歼x，在新泰事件中，不管是那個(gè)23歲的副局長(cháng)，還是憤懣地追問(wèn)是否合理的批評家們，都有意無(wú)意地過(guò)于迷信“背景”了。跳出新泰事件本身，或許，更值得全社會(huì )反思的問(wèn)題應該是如何消除“背景”崇拜，讓“官場(chǎng)生態(tài)”回歸健康。

　　山東省新泰市提拔6名“80后”副局長(cháng)，引來(lái)社會(huì )輿論漫天飛舞，公眾尤其對他們的家庭背景表現出強烈的興趣。面對洶涌輿論壓力，新泰官方及6名官場(chǎng)新秀終于在2月22日有了回應。然而，這番回應仍未平息公眾的質(zhì)疑。

　　“個(gè)人感覺(jué)是值得商榷的。在縣級市里面，一個(gè)副局長(cháng)盡管級別不高，但位置太重要了，管的事情太多了，還是需要有相當的資歷才能勝任�！痹诒本┠痴�府部門(mén)工作的方鳴老家在山東，因而也就格外關(guān)注新泰市此次提拔事件。23日一大早，他就在網(wǎng)上看到了官方回應稱(chēng)“提拔符合規定”的消息，但他向記者表示，他“心里仍有不少疑問(wèn)”。

　　記者翻閱來(lái)自各方的評論發(fā)現，在質(zhì)疑和批評聲背后，彌漫著(zhù)一種焦慮的情緒。用方鳴的話(huà)說(shuō)，“任用年輕干部不是不可以，但人們最擔心的是，能不能確保其中的公平公正”。

　　質(zhì)疑未息

　　受訪(fǎng)公務(wù)員和法官向記者表示，無(wú)論是結合自身的經(jīng)歷，還是按照公務(wù)員提拔任用相關(guān)規定，這種跨越式提拔都是令人難以置信的

　　在此次新泰市提拔的年輕干部中，遭到最大質(zhì)疑的，是23歲的王然和25歲的劉婷婷。

　　新泰市政府網(wǎng)站的公示資料顯示：

　　王然，女，山東新泰人，1986年7月出生，大學(xué)學(xué)歷，管理學(xué)學(xué)士、經(jīng)濟學(xué)學(xué)士，現任新泰市紀委案件審理室科員，擬任新泰市國有資產(chǎn)管理局副局長(cháng)；

　　劉婷婷，女，山東新泰人，1984年12月出生，大學(xué)學(xué)歷，現任岱岳區人民法院立案庭助理審判員，擬任新泰市人民法院副院長(cháng)。

　　盡管對于此前的一些敏感話(huà)題，上述二人已經(jīng)做了公開(kāi)回應，但仍有一些問(wèn)題令公眾感到疑惑。

　　方鳴說(shuō)，根據《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規定(試行)》第十九條規定，“晉升鄉科級副職領(lǐng)導職務(wù)的，應當擔任科員級職務(wù)三年以上”。此外，公務(wù)員法第三十二條規定，“新錄用的公務(wù)員試用期為一年”，而《新錄用公務(wù)員任職定級規定》第四條則規定，“新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計算”。

　　“也就是說(shuō)，王然參加考試的時(shí)候至少應當有4年的工作經(jīng)驗，她至少應當在2005年7月參加工作�！狈进Q說(shuō)。

　　而據王然公開(kāi)的回應，她是2003年考入大學(xué)，2007年大學(xué)畢業(yè)考上公務(wù)員的。

　　至于劉婷婷，來(lái)自北京基層法院的一位不愿透露姓名的法官也向記者表示了自己的疑惑。他說(shuō)，根據法官法第十一條規定，地方各級人民法院院長(cháng)由地方各級人民代表大會(huì )選舉和罷免，副院長(cháng)、審判委員會(huì )委員、庭長(cháng)、副庭長(cháng)和審判員由本院院長(cháng)提請本級人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )任免�！巴ǔ�來(lái)說(shuō)，副院長(cháng)是選任制，組織部門(mén)具有推薦的資格，但現在直接任命，令人不解。從助理審判員直接到副院長(cháng)，難以想象這樣一個(gè)年輕人究竟可以分管哪方面的工作”。

　　記者采訪(fǎng)的一些政府部門(mén)的工作人員，也結合自身經(jīng)歷對新泰這一批“80后”副局長(cháng)的產(chǎn)生表示了質(zhì)疑。

　　“我也是農民出身，但29歲提的副科，本科生23歲提副科實(shí)屬罕見(jiàn)�！币晃还珓�(wù)員告訴記者。

　　另一位政府部門(mén)的工作人員表示，自己是重點(diǎn)大學(xué)研究生畢業(yè)，每年都被評為優(yōu)秀，但要在如此短的時(shí)間內坐到王然那個(gè)位置，還是令人難以置信的。

　　但也有不少人對新泰此次提拔“80后”官員表示理解�！艾F在‘80后’在各地基層機關(guān)里已經(jīng)能夠挑起大梁，有許多素質(zhì)優(yōu)秀者從事著(zhù)重要崗位。對于新提拔的‘80后’，我們不能持有偏見(jiàn)。就新泰這件事情來(lái)說(shuō)，畢竟是公開(kāi)選拔、公開(kāi)競爭的，只要程序嚴格規范，對入選者的能力我們還是應該肯定的�！�

　　社會(huì )焦慮背后

　　在不少地方，一個(gè)人能否升遷，憑借的要么是資歷，要么是深厚的關(guān)系背景。這種觀(guān)念植根于一些國民骨子里，形成一種慣性思維

　　在采訪(fǎng)中記者發(fā)現，公眾對于新泰這批“80后”官員的家庭背景最感興趣。

　　“大家之所以對他們的背景有濃烈興趣，是因為不知道他們究竟是公平、公正、公開(kāi)競爭的優(yōu)勝者，還是家庭背景、血緣背景的優(yōu)勝者�！狈进Q說(shuō)。