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　　連日來(lái),南方日報對阿濤的報道在社會(huì )上引起廣泛關(guān)注。阿濤的故事以團圓結局,但他的經(jīng)歷卻引人深思。

　　九年前,他和千萬(wàn)南下打工大軍一起來(lái)到廣東,現實(shí)情況卻讓他陷入迷茫和彷徨。他游走在這座城市的邊緣,在經(jīng)濟壓力及環(huán)境誘因下,成為這座大城市的“不穩定因素”。

　　流動(dòng)在城市里的外來(lái)工,有多少個(gè)“阿濤”正徘徊在對與錯的邊緣?他們?yōu)槭裁磿?huì )走上彎路?對這支從農村里走出來(lái)的勞動(dòng)力大軍,輸出地和輸入地能提供什么幫助?能開(kāi)展什么有效引導?社會(huì )又能做些什么?

　　擁有1700萬(wàn)外出務(wù)工農民的河南省是全國勞務(wù)輸出第一大省,阿濤所在的蘭考縣每年外出務(wù)工人員達18萬(wàn)人次的規模。南方日報記者在春節期間的深入調查就以蘭考這個(gè)勞務(wù)輸出縣為樣本,調查農民工在涌向城市找工及打工過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。

　　我們試圖以此為開(kāi)端,對新一代農民工,特別是“問(wèn)題農民工”,從輸出地、輸入地等多個(gè)角度,作社會(huì )學(xué)意義上的廣泛調查和討論,以此引發(fā)社會(huì )對這一群體和現象的關(guān)注和思考。

　　“家里幾個(gè)小孩,沒(méi)有幾個(gè)不是十六七歲就幫忙干活或出去打工的”

　　“三六九,往外走”,春節一過(guò),不少農民工紛紛背上行囊奔赴他鄉,尋找新一年的就業(yè)機會(huì )。從正月初三開(kāi)始的蘭考火車(chē)站,每天都是人頭攢動(dòng),有二十幾歲的青年,有四五十歲的老者；有多年在外漂泊的“老兵”,也有首次踏出家門(mén)的“新手”；行李箱旅行袋大包小包,還有買(mǎi)不到坐票準備帶著(zhù)小馬扎凳上火車(chē)的。

　　在售票廳,正在排隊買(mǎi)票的許河鄉的劉大妹子告訴記者,春節過(guò)后往南、往東的火車(chē)通常都是擠得滿(mǎn)滿(mǎn)的,要是買(mǎi)不上坐票,就只能買(mǎi)站票,為的是早點(diǎn)進(jìn)城,工作更好找。

　　火車(chē)站和汽車(chē)站緊挨著(zhù)。記者觀(guān)察了一下,準備搭火車(chē)外出找工的以二十來(lái)歲年輕人為主,而汽車(chē)站等車(chē)的人群年齡偏大,三十、四十來(lái)歲居多,也有小部分年輕的面孔。

　　拖著(zhù)行李準備到昆山找工作的阿嬌說(shuō),坐火車(chē)的大多是遠途,比如到廣東、浙江、福建等地；坐汽車(chē)的集中在省內的城市和隔壁的山東,打短工為主。

　　蘭考地處豫東平原,祖祖輩輩以務(wù)農為主,農民經(jīng)濟收入并不高。谷營(yíng)鄉谷東村村支書(shū)黃四亮掰著(zhù)指頭給記者算賬:小麥畝產(chǎn)量800公斤,兩季頂多達到2000公斤,一年人均也就賺1000來(lái)塊錢(qián)�！笆刂�(zhù)一畝二分薄田,面朝黃土背朝天在土地里刨食,談不上有什么固定收入�！�

　　而這樣的收入要供家里四五個(gè)小孩讀書(shū)遠遠不夠,所以,中途輟學(xué)在河南農村是常有的事�！凹依飵讉�(gè)小孩,沒(méi)有幾個(gè)不是十六七歲就開(kāi)始幫忙干活或出去打工的�！秉S四亮說(shuō)。

　　缺少培訓,“就是一顆普通的螺絲釘,把你擰下,不愁沒(méi)人頂上”

　　在討論農民工問(wèn)題的時(shí)候,很多論者都強調入職前培訓的重要性,但是,蘭考的培訓機構向記者訴說(shuō)了他們的煩惱。

　　“企業(yè)老是喊‘招工難’,其實(shí)培訓機構也存在‘招生難’�！碧m考某技工院校的老師對記者說(shuō)。出現“民工荒”時(shí),企業(yè)急著(zhù)到處招人,十多二十歲的年輕人初中還沒(méi)畢業(yè)就去打工,盡管沒(méi)有參加職業(yè)培訓,但不難找到崗位,工資也有千把塊錢(qián)。因此,培訓機構常常要花費很多工夫宣傳招生。

　　農民工為什么不愿意先學(xué)學(xué)技能“鍍鍍金”呢?不同的人心態(tài)不一,比如有人認為:“找工作搶的就是時(shí)間,春節后是企業(yè)的用工高峰期,你不趕快出去找,再等上一兩個(gè)月,企業(yè)人都招滿(mǎn)了,誰(shuí)還要你?”

　　還有人對培訓的效果持質(zhì)疑態(tài)度:“收了錢(qián),進(jìn)去學(xué)的都是啥?好像都不怎么靠譜。要學(xué)還不容易,邊干邊學(xué)不就成了?”有農民私下里對記者坦言,本來(lái)賺錢(qián)就不容易,如果培訓后所學(xué)的東西派不上用場(chǎng),那花了冤枉錢(qián)不說(shuō),還浪費了時(shí)間。

　　掏不起培訓的“小錢(qián)”,丟了外出務(wù)工的“大錢(qián)”,是傳統農區勞務(wù)輸出中的一個(gè)普遍性難題。

　　2008年底爆發(fā)的金融危機,讓勞務(wù)工們終于看清了形勢:經(jīng)濟遭遇危機,破產(chǎn)企業(yè)增多,就業(yè)崗位減少,在僧多粥少的情況下,首遭淘汰的必然是那一部分缺少技能、素質(zhì)不高的打工者。

　　曾在東莞一制鞋廠(chǎng)做普工的阿虹就成了被裁員隊伍中的一員。阿虹三年前進(jìn)了東莞一家鞋廠(chǎng),她做的是成型工序,技能含量比較低。金融危機來(lái)襲后,廠(chǎng)里的訂單一下子減少了,廠(chǎng)方苦于無(wú)力支付200多位員工的工資,于是宣布“裁員”,打幫、針車(chē)、夾包等技術(shù)工作人員留下,其余的領(lǐng)好工資另覓出路。

　　技能就是本錢(qián),沒(méi)有本錢(qián)的普通務(wù)工者,在就業(yè)市場(chǎng)上幾乎沒(méi)有話(huà)語(yǔ)權�！拔覀兙褪且活w普通的螺絲釘,把你擰下,不愁沒(méi)有其他人可以頂上�！卑⒑缯f(shuō)。

　　散兵游勇式的務(wù)工者在找工受挫的情況下,不排除鋌而走險走上歧途的可能

　　“人們常說(shuō)‘饑不擇食’,人餓了什么都敢吃,找不到就業(yè)崗位,有些人就會(huì )‘偏聽(tīng)’、‘輕信’,致使在求職過(guò)程中上當受騙�！碧m考縣縣長(cháng)曾在全縣勞務(wù)經(jīng)濟工作會(huì )議上這樣說(shuō)。

　　阿濤在廣州打工的經(jīng)歷正是印證了這樣的說(shuō)法。他單槍匹馬到了廣州,以為工作很好找,結果碰了壁,輕信了中介公司,被騙了報名費、服裝費、介紹費等等數百塊錢(qián),沒(méi)幾天就將從家里隨身帶來(lái)的1000多塊錢(qián)花了個(gè)七七八八。離鄉背井卻又舉目無(wú)親,站在偌大的廣州火車(chē)站廣場(chǎng),不知道該何去何從。

　　而遭遇類(lèi)似經(jīng)歷的勞務(wù)工不少。

　　“黑中介騙人的現象在早些年比較突出,這幾年都好多了�！痹谔m考縣勞動(dòng)局副局長(cháng)呂海標看來(lái),無(wú)論是什么時(shí)候、到哪里打工,農民工對真與假、好與壞的社會(huì )認知以及判斷力、自我保護意識都是非常重要的,這些當然離不開(kāi)經(jīng)驗的積累。

　　記者調查發(fā)現,在河南不少勞力輸出地區,出外打工以“親戚帶親戚、老鄉帶老鄉”模式居多,也有單槍匹馬出外闖世界的。但散兵游勇式的務(wù)工者在找工受挫、舉目無(wú)親、生活無(wú)著(zhù)的情況下,迫于經(jīng)濟壓力,加上不法分子的引誘、教唆,不排除鋌而走險走上歧途的可能。

　　從阿濤家人、鄉親對其的評價(jià),以及與阿濤本人接觸的深入,記者了解到阿濤從小并不是壞孩子,也是懂事的人,這樣一個(gè)理應具有交友辨別能力的成年人,為什么會(huì )和一幫專(zhuān)干搶劫的人交上朋友呢?對這個(gè)問(wèn)題,阿濤自己也難以說(shuō)清,他對記者表示,打工的生活枯燥無(wú)味,沒(méi)有朋友,這時(shí)如果有人愿意跟你聊、而且能聊到一塊兒去,求之不得,也就容易犯糊涂。

　　記者手記: 誰(shuí)能給阿濤們一個(gè)蘋(píng)果?

　　九年前,阿濤孤身一人南下廣東“撈世界”,年少時(shí)的想法簡(jiǎn)單而豪邁:到廣州一年賺幾萬(wàn)塊錢(qián),然后就回家。

　　理想溫熱,現實(shí)卻是無(wú)情。

　　缺乏找工經(jīng)驗,被無(wú)良中介騙走了生活本錢(qián),連基本的生存都受到威脅；背井離鄉,舉目無(wú)親,生活無(wú)著(zhù)、找工受挫、內心孤寂,連個(gè)聊貼心話(huà)的人都沒(méi)有。阿濤所遇到的這些情況,相信不止他一個(gè)人經(jīng)歷過(guò)。

　　還有多少個(gè)曾走上彎路的“阿濤”沒(méi)有回頭呢?

　　在蘭考汽車(chē)站送記者搭車(chē)的時(shí)候,阿濤這個(gè)性格內向、言語(yǔ)不多的豫東漢子,不知什么時(shí)候買(mǎi)來(lái)滿(mǎn)滿(mǎn)一大袋蘋(píng)果和橘子,硬是塞到我手里,竟讓我的喉嚨有些哽咽。

　　看著(zhù)那些紅撲撲的蘋(píng)果,我默默地想,九年前阿濤孤身一人在廣州落泊潦倒時(shí),要是有人給他遞上一個(gè)蘋(píng)果,哪怕只是小小的一個(gè),或許他的命運會(huì )完全不同……

　　�］敵龅乜梢宰鍪裁�?

　　蘭考嘗試 “村企勞務(wù)對接”

　　為了避免務(wù)工者上當受騙,作為勞務(wù)工輸出大省,河南各級政府的勞動(dòng)部門(mén)采取了多種辦法。

　　如開(kāi)封市注重打造勞務(wù)品牌,在京、滬、粵、江浙等地建立了勞務(wù)輸出基地,廣東中山、東莞等地鞋廠(chǎng)僅蘭考籍鞋匠就達l萬(wàn)多人,成為當地鞋業(yè)主力軍；蘭考縣開(kāi)展有序輸出,即有序地開(kāi)展“訂單勞務(wù)”、“定向輸出”、向勞務(wù)輸出基地企業(yè)輸出。

　　開(kāi)封市在勞務(wù)工培訓方面進(jìn)行了制度創(chuàng )新,把分屬于勞動(dòng)、農業(yè)、扶貧等部門(mén)的培訓資金進(jìn)行整合,用于農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓,還實(shí)行了“一券通”制度,由政府向勞務(wù)工免費發(fā)放“培訓券”,勞務(wù)工持“培訓券”到定點(diǎn)培訓學(xué)校進(jìn)行培訓,學(xué)校憑收回的“培訓券”向政府報賬,解決了勞務(wù)工交不起學(xué)費的問(wèn)題。據統計,該市每年培訓的勞務(wù)工達10多萬(wàn)人次。

　　“我們試點(diǎn)開(kāi)展的‘村企勞務(wù)對接’模式很有效�！碧m考縣勞動(dòng)局副局長(cháng)呂海標告訴記者,該縣從兩年前開(kāi)始試點(diǎn),即以村為單位組織農民工集中輸出到某一企業(yè),并派一名村干部到用人企業(yè)協(xié)助管理。這種做法不僅便于組織生產(chǎn)管理,將散兵游勇組織起來(lái),有效破解企業(yè)工荒,也避免了單打獨斗的風(fēng)險,便于維護農民工合法權益,有利勞資雙方。蘭考還大力鼓勵農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。被評為“返鄉創(chuàng )業(yè)之星”的城關(guān)鄉姜樓村人賈喜,1982年南下深圳做蔬菜生意,在近三十年的蔬菜生意經(jīng)營(yíng)中掌握了中高檔蔬菜的種植、加工、儲運等重要技術(shù),并積累了一定的資金。2009年,他回鄉創(chuàng )業(yè),成立了家家喜蔬菜種植合作社,新建新型溫室大棚300多座,發(fā)展優(yōu)質(zhì)無(wú)公害蔬菜種植基地620畝,成立了蔬菜種植新技術(shù)專(zhuān)業(yè)服務(wù)隊,安排本村剩余勞動(dòng)力50多人。(南方日報記者洪奕宜 河南報道)