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　　系深圳實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)管理改革以來(lái)首次招考聘用制公務(wù)員

　　報名時(shí)間:2010年2月26日至3月8日

　　筆試時(shí)間:2010年3月14日(星期日)上午

　　筆試科目:行政職業(yè)能力測驗行政執法知識

　　記者昨天從深圳市考試院獲悉,深圳市將公開(kāi)招聘350名行政執法類(lèi)聘任制公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)筆試定于3月14日上午舉行,2月26日起接受報名。這是深圳年初實(shí)施公務(wù)員分類(lèi)管理改革以來(lái)首次招考聘用制公務(wù)員。

　　第三次公開(kāi)招考聘任制公務(wù)員

　　2010年2月3日,深圳正式發(fā)布了《深圳市行政機關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理改革實(shí)施方案》,在全國率先推行公務(wù)員分類(lèi)管理制度,將深圳公務(wù)員細分為綜合管理類(lèi)、行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)三個(gè)類(lèi)別,近七成的公務(wù)員被劃入行政執法類(lèi)中。通過(guò)構建符合公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要的分類(lèi)管理制度體系,通過(guò)職位分類(lèi)和聘任制實(shí)施,淡化官本位、打破鐵飯碗,提高政府服務(wù)管理行政效能。

　　這次公開(kāi)招考,是深圳市推行行政機關(guān)公務(wù)員分類(lèi)管理改革后第一次公開(kāi)招考行政執法類(lèi)公務(wù)員,也是深圳市積極推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作,繼2007年首次招考聘任制公務(wù)員以來(lái)第三次公開(kāi)招考聘任制公務(wù)員�！按伺e標志著(zhù)深圳市公務(wù)員分類(lèi)管理改革正式拉開(kāi)帷幕并進(jìn)入實(shí)踐階段�！鄙钲谑锌荚囋合嚓P(guān)負責人對記者說(shuō)。

　　報考公告明確指出:此次聘任制公務(wù)員招考的職務(wù)和薪級按照其報考的職位確定。高學(xué)歷者報考低學(xué)歷要求的職位,將按職位對應的職務(wù)辦理聘任手續。例如:招聘職位為七級執法員,要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士,獲聘人員不論是研究生學(xué)歷還是本科學(xué)歷,招聘單位都將聘任其為七級執法員。

　　筆試和面試成績(jì)均相同者將采取加試

　　據介紹,本次筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《行政執法知識》兩科,《行政職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事機關(guān)行政工作的綜合能力�！缎姓�執法知識》主要考察應試者對行政執法所需法律基礎知識的掌握,以及應用法律知識解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jì)依《行政職業(yè)能力測驗》和《行政執法知識》兩科成績(jì)按各占50%合計,并按四舍五入法保留兩位小數。筆試分數合格線(xiàn)由深圳市人力資源和社會(huì )保障局統一劃定。

　　考慮到考試的激烈程度,深圳市人力資源和社會(huì )保障局特意在招考公告中提出:面試結束后,按筆試占60%、面試占40%計算考試的總成績(jì),總成績(jì)保留至小數點(diǎn)后3位。各職位依考生總成績(jì)高低順序,按該職位最終聘任人數等額確定體檢人選�？偝煽�(jì)相同的,筆試成績(jì)高的確定為體檢人選；筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的,可以采取加試確定體檢人選。

　　經(jīng)過(guò)體檢、資格復審、考察和公示等程序后確定的擬聘人員,由招聘單位與擬聘人員根據《中華人民共和國公務(wù)員法》和深圳市聘任制公務(wù)員管理有關(guān)規定,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂書(shū)面聘任合同,確定雙方的權利和義務(wù)關(guān)系。

　　據了解,此次招考采用網(wǎng)上報名方式,不受理現場(chǎng)報名,報考者可登錄市考試指導中心網(wǎng)站報名,包括網(wǎng)上付費、網(wǎng)上打印報名表和準考證。有意報考者可登錄深圳市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)()和深圳市考試指導中心網(wǎng)()查詢(xún)。深圳市考試院提醒報考者:市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不組織或委托組織任何形式的考前輔導培訓,報考人員切勿輕信個(gè)別不法分子散布的各類(lèi)虛假信息�！�(記者/葉明華通訊員/羅利村)