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　　河南商水縣委回應“秘書(shū)門(mén)”事件：這是一個(gè)笑話(huà)      

    河南商水縣政府辦配備28名秘書(shū) 網(wǎng)友稱(chēng)堪比聯(lián)合國

　　河南省商水縣政府辦公室設28名秘書(shū)，其中6人是司機。此事在網(wǎng)上曝光后，商水縣政府辦公室的聯(lián)系方式迅速“變臉”，原來(lái)有60多人的聯(lián)系方式名單只剩下了4名主要負責人。(2月25日《河南商報》)

　　商水縣委官員回應稱(chēng)“這是一個(gè)笑話(huà)”，不過(guò)此笑話(huà)非彼笑話(huà)。政務(wù)公開(kāi)的內容迅速被刪改，如何解釋政務(wù)公開(kāi)的嚴肅性與合法性呢？退一步講，即便編制沒(méi)有超員，又何必“此地無(wú)銀三百兩”，做賊心虛？無(wú)論出于何種解釋?zhuān)�當地官方都無(wú)法自圓其說(shuō)，難逃糊弄民眾的嫌疑。

　　英國著(zhù)名學(xué)者帕金森曾寫(xiě)過(guò)一本名為《官場(chǎng)病》的書(shū)，該書(shū)深刻地揭示了行政權力擴張引發(fā)人浮于事、效率低下的“官場(chǎng)傳染病”。帕金森描述機構人員膨脹的原因及后果時(shí)說(shuō)，一個(gè)不稱(chēng)職的官員，可能有三條出路：一是申請退職，把位子讓給能干的人；二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作；三是聘用兩個(gè)水平比自己更低的人當助手。這第一條路是萬(wàn)萬(wàn)走不得的，因為那樣會(huì )喪失許多權力；第二條路也不能走，因為那個(gè)能干的人會(huì )成為自己的對手；看來(lái)只有第三條路可以走了。于是，兩個(gè)平庸的助手分擔了他的工作，減輕了他的負擔。由此在行政管理中，行政機構會(huì )像金字塔一樣不斷增多，行政人員會(huì )不斷膨脹，每個(gè)人都很忙，但組織效率越來(lái)越低下。這條定律又被稱(chēng)為“金字塔上升”現象。

　　政府機關(guān)臃腫及缺乏效率，主要歸因于“廟多菩薩多”。以商水縣來(lái)看，出事前沒(méi)人管束，出事后又沒(méi)人負責，幾十個(gè)秘書(shū)的存在和消失，無(wú)不表明在權責不對等的情況下，根本沒(méi)人拿民眾監督當回事。郭立場(chǎng) 教師