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　　“南山醫院將花7萬(wàn)元月薪聘請全球頂級醫生坐診！”深圳南山區人民醫院院長(cháng)張德仁昨日在接受羊城晚報記者采訪(fǎng)時(shí)表示，作為深圳公立醫院改革的試點(diǎn)，南山醫院早已先行先試，建立起了醫院管理委員會(huì )，近日，經(jīng)過(guò)“醫管會(huì )”批準，醫院準備以月薪7萬(wàn)元從美國請來(lái)全球頂級專(zhuān)家醫生坐診。

　　深圳作為公立醫院改革全國16個(gè)國家聯(lián)系試點(diǎn)城市之一，將在市、區兩級建立公立醫院管理委員會(huì )。2009年6月，南山區人民醫院作為全市試點(diǎn)，開(kāi)始運行“醫管會(huì )”模式。半年多時(shí)間過(guò)去了，“醫管會(huì )”運作得怎么樣？可以給其他公立醫院改革帶來(lái)一些怎樣的啟示呢？記者昨日采訪(fǎng)了該院院長(cháng)張德仁。

　　張德仁表示，“醫管會(huì )”成立后，敢于創(chuàng )新，敢于決策，決定了醫院發(fā)展的許多重大決策。半年多來(lái)，在“醫管會(huì )”的支持下，南山區人民醫院決定拿出1000萬(wàn)元與武漢協(xié)和醫院合作；并用提供10年免費住房的方式吸引了三名國內知名醫學(xué)教授加盟南山醫院，成為醫院科室主任；經(jīng)過(guò)“醫管會(huì )”決定高薪聘請的人才首先都要到武漢協(xié)和醫院進(jìn)行“考試”，并且在臨床執業(yè)一段時(shí)間，協(xié)和醫院覺(jué)得可以了，才送回南山醫院。

　　日前，該院又聯(lián)系到了一名在美國工作20多年的教授，她愿意回國到該院執業(yè)，但她在美國年薪已達40萬(wàn)美元，如果按照目前深圳的一般公立醫院的薪酬體制，根本不可能吸引她。張德仁說(shuō)，以前聘用一位高級職稱(chēng)人員要通過(guò)衛生、財政、人事等多個(gè)部門(mén)轉一圈，難度很大，現在“醫管會(huì )”考核后覺(jué)得這個(gè)頂級醫生值這個(gè)分量，很快就拍板決定以月薪7萬(wàn)元聘請她，“這在以前是想都不敢想的事！”

　　據了解，目前，南山區人民醫院的“醫管會(huì )”由九人組成，分別來(lái)自政府、企業(yè)和高校�！拔椰F在有調整副院長(cháng)的權力，這在以前的公立醫院也是很難實(shí)現的�！睆埖氯矢嬖V記者，他自己的“生殺大權”則掌握在“醫管會(huì )”手里。(羅云芳)