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　　見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導給困難群眾送溫暖，沒(méi)見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導給企業(yè)老板送保姆。所謂“一切皆有可能”，這回咱又開(kāi)眼了。

　　湖南省資興經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區表彰招商引資先進(jìn)集體和個(gè)人。其中，對6家明星企業(yè)老總各獎勵一個(gè)保姆上門(mén)服務(wù)一年。資興市委一名官員說(shuō)，老板們不差錢(qián)，于是創(chuàng )新性地獎勵家政服務(wù)。還說(shuō)老板們覺(jué)得這很人性化。

　　相對于某些地方獎勵老板冷冰冰的汽車(chē)，湖南資興的“獎品”是活生生的保姆，的確夠“人性”。不過(guò)，這會(huì )不會(huì )是當地的一廂情愿？老板們不差錢(qián)，如果老板家中已經(jīng)雇了保姆，開(kāi)發(fā)區再送一名上門(mén)，讓老板家中也出現類(lèi)似機關(guān)的冗員？老板恐怕不敢拒絕領(lǐng)導的好意，如果辭掉老保姆，再與新保姆磨合，不是瞎折騰？如果服務(wù)不佳，老板能輕易辭掉“官賜”的保姆？

　　資興市委的官員還特別介紹：“請的不是小妹子，這些保姆都是女同志，年齡都在40歲左右……”為啥不請小妹子？為何專(zhuān)找40歲左右的女同志？聯(lián)想到“老板常年一個(gè)人在當地”，這種強調與刻意的措辭似乎是在避嫌，但又何嘗沒(méi)有“此地無(wú)銀”的意思？

　　發(fā)展地方經(jīng)濟，促進(jìn)群眾就業(yè)，地方領(lǐng)導的確需要重視招商引資。但是，這不能成為某些領(lǐng)導想方設法給予老板各種超國民待遇的理由。事實(shí)上，某些官員習慣錦上添花，已然想不起雪中送炭；看多了陽(yáng)春白雪，會(huì )選擇性忘記犄角旮旯。權力者圍著(zhù)富人轉，還會(huì )染上“紅眼病”。病情輕的，沒(méi)太大實(shí)權的，對死工資心理不平衡，工作消極懈怠，整天想著(zhù)怎么花公款吃喝享受；病情重的，有實(shí)權的，甚至會(huì )主動(dòng)尋找尋租機會(huì )。

　　說(shuō)到底，政府獎勵老板，本身就不符合市場(chǎng)規律。老板賺錢(qián)靠的是項目、是產(chǎn)品、是營(yíng)銷(xiāo)，不可能是靠政府獎勵。政府在項目審批、廠(chǎng)房建設、稅收優(yōu)惠等方面對企業(yè)給予支持，社會(huì )能夠理解，這些也在政府的權責范圍之內。如果超出上述范圍，倘若在招商引資與稅收金額上實(shí)施“提成”，必然會(huì )引發(fā)行政越位、腐敗貓膩的質(zhì)疑，也讓普通群眾感覺(jué)很不滿(mǎn)意。

　　一面是約束監管權力；另一面是現金、汽車(chē)、住房，乃至保姆，某些領(lǐng)導想送什么就送什么。請不要再考驗公眾的想象力與耐心，該認真追責，嚴肅懲處了。否則，某些人真以為高壓線(xiàn)不過(guò)是橡皮筋。本報特約評論員蔣萌