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　　“采取有針對性的措施，著(zhù)力解決新生代農民工問(wèn)題�！薄�—今年1月，2010年中央一號文件首次將“新生代農民工”的提法納入中央文件，自此之后，新生代農民工，這個(gè)日漸浮出水面的群體，便吸引了越來(lái)越多關(guān)注的目光。

　　全國兩會(huì )召開(kāi)前夕，國務(wù)院總理溫家寶在接受新華網(wǎng)、中國政府網(wǎng)采訪(fǎng)并回答網(wǎng)民提問(wèn)時(shí)，明確表示，“推進(jìn)戶(hù)籍制度改革,讓那些長(cháng)期在城市生活和工作,并具備一定條件的農民工融入城市”。

　　顯然，中央開(kāi)始從發(fā)展戰略的層面對新生代農民工們給予關(guān)注，并積極醞釀力舉付諸行動(dòng)。這對約占農民工總數60%的“80后”、“90后” 新生代農民工們來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最值得期待的利好。但是，一號文件提出的“有針對性的措施”何時(shí)才能到位？在目前充滿(mǎn)期望但現狀依舊的過(guò)渡時(shí)期，新生代農民工們又該何去何從？

　　“用工荒”凸顯新生代農民工權益訴求

　　今年以來(lái)，隨著(zhù)一波高過(guò)一波的“用工荒”浪潮，新生代農民工找工作時(shí)更“挑肥揀瘦”的話(huà)題也不斷升溫。

　　一個(gè)共同的看法是，相比上一代農民工，這些新生代農民工們文化程度更高，很多人都是高中畢業(yè)；物質(zhì)要求也高，生活標準向城市居民看齊；不會(huì )吃苦，此前沒(méi)干過(guò)農活，大多由父母供養。但同時(shí)，由于他們中許多人仍然缺乏專(zhuān)業(yè)技能，難與企業(yè)崗位的要求對接，結果造成企業(yè)招工難與新生代農民工就業(yè)難并存的尷尬局面。

　　對此，全國政協(xié)委員王元表示應該給予理解�！斑@是在改革開(kāi)放、社會(huì )轉型的過(guò)程中成長(cháng)起來(lái)的一代人，他們和父輩自然會(huì )有很大的不同�！痹谕踉�委員看來(lái)，新生代農民工首先對自身發(fā)展有更高的期望，他們不會(huì )回到農村去了，也不會(huì )種地，希望在城市生根發(fā)芽。

　　全國政協(xié)委員李濱生表達了類(lèi)似觀(guān)點(diǎn)。他認為，“用工荒”現象凸顯了新生代農民工對體面勞動(dòng)的強烈訴求，“他們不愿意再像他們的父輩那樣廉價(jià)地出賣(mài)勞動(dòng)力，而是希望有更穩定的就業(yè)、合理的收入、說(shuō)得過(guò)去的工作環(huán)境，有尊嚴地生活。在某種意義上，這也是社會(huì )進(jìn)步的表現�！�

　　“去”“留”皆困惑

　　“‘用工荒’問(wèn)題讓企業(yè)感受到新生代農民工‘用腳投票’的力量�！碧K立清委員認為，要使農民工安定下來(lái)，必須解決其歸屬感的問(wèn)題，即讓他們“融入城市”。

　　全國政協(xié)委員郭濤介紹，他所在的中國建筑工程總公司有七八十萬(wàn)農民工，其中技術(shù)工人大多為25歲到30歲的“80后”。郭濤發(fā)現，他們與老一代農民工最大的區別在于缺少對土地的依賴(lài)，“老一代農民工每到春種秋收的時(shí)候，就會(huì )回到家鄉務(wù)農，離開(kāi)城市以后也要‘落葉歸根’。但新生代農民工則不再回家種地。他們把更多時(shí)間放在城市的工作中，而且更喜歡在城市生活�！�

　　但現實(shí)情況是，這些新生代農民工既不屬于農村，也不屬于城市，他們左右為難，“去”“留”皆困惑。正如溫家寶總理在回答網(wǎng)民提問(wèn)時(shí)指出的，“新生代農民工比老一代的農民工還有一些特殊的困難”。第一,他們許多生在城市,在農村沒(méi)有土地,也就是說(shuō)沒(méi)有生產(chǎn)資料；第二,他們長(cháng)期在城市生活,對農業(yè)生產(chǎn)也不熟悉；第三，他們當中許多人沒(méi)有解決戶(hù)籍問(wèn)題，因此，他們的戀愛(ài)、結婚，以致將來(lái)子女上學(xué)等一系列問(wèn)題都需要妥善加以解決。

　　“以聚集了大量新生代農民工的服務(wù)性行業(yè)為例，很多小姑娘到了一定年齡要考慮組建家庭了，她們很希望留在城市但很難留下，回到老家去結婚，但最后還是夫妻雙雙回城打工，因為他們不會(huì )或者說(shuō)不愿種地�！碧K立清委員表示，新生代農民工融入城市需要一個(gè)過(guò)程，因為面臨的現實(shí)問(wèn)題太多，絕不是短時(shí)間內就能解決的。

　　直面現實(shí)需要勇氣和責任

　　郭濤委員表示，雖然新生代農民工喜歡在城市生活，但他們自身還只能算是“半產(chǎn)業(yè)化工人”，在思想觀(guān)念、生活方式等方面依然留有土地的色彩，“但無(wú)論如何，新生代農民工向城市流動(dòng)是一個(gè)必然的過(guò)程，他們終將是中國城市化的重要推動(dòng)力量�！�

　　如何使新生代農民工盡快融入城市，真正擔起推進(jìn)城市化的重任，為中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展方式轉變提供強大的勞動(dòng)力支撐？

　　采訪(fǎng)中，許多委員都認同戶(hù)籍改革的根本性作用，但大家也表示，在戶(hù)籍改革難以一步到位的條件下，從政府到社會(huì )都應直面現實(shí)，采取各種實(shí)實(shí)在在的舉措，努力幫助新生代農民工解決住房、就業(yè)、社會(huì )保障、技能培訓、權益維護、子女入學(xué)等方面的實(shí)際困難。

　　郭濤委員表示，要讓新生代農民工融入城市生活，首先要改變他們的思想觀(guān)念，提高他們自身的素質(zhì)。與此同時(shí)，“票子、房子、孩子”的保障一個(gè)都不能少。他進(jìn)一步解釋道，農民工進(jìn)城務(wù)工，掙錢(qián)是最基本的需求，如果連這都無(wú)法保障，又怎么能讓他們有安全感？

　　“造成新生代農民工對城市有疏離感的一個(gè)重要原因，是勞動(dòng)合同短期化�！碧K立清委員認為，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)都希望雇傭的農民工處于“黃金年齡”，因此無(wú)論招工還是簽訂勞動(dòng)合同都有苛刻的年齡限制，這使農民工在職業(yè)上存在不安定感�！霸O身處地想一想，假如我是一個(gè)農民工，干到40歲、50歲，企業(yè)就不要我了，誰(shuí)還愿意干下去？不如趁著(zhù)年輕多跑幾個(gè)地方，多賺些錢(qián)�！碧K立清委員說(shuō)，企業(yè)應承擔起社會(huì )責任，不能眼睛只盯著(zhù)“人口紅利”。(王嬌萍 鄭莉 趙福中)