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　　女性參軍自古有之。第二次世界大戰結束前，女性參軍的目的主要是彌補戰時(shí)兵源不足，但和平時(shí)期鮮有女性入伍，許多國家甚至明文禁止女性參軍。二戰后，這種情況開(kāi)始發(fā)生變化。特別是近20年來(lái)，女性進(jìn)入軍隊呈現出明顯加速的勢頭。而女性參軍的潮流給世界各國軍隊帶來(lái)了前所未有的變革與挑戰，其作用與影響也是多方面的。

　　首先，女軍人擁有男軍人不具備的一些優(yōu)勢。過(guò)去，體能是決定戰爭勝負的關(guān)鍵因素，戰爭被認為是男人的領(lǐng)地，但現代信息化技術(shù)的迅猛發(fā)展，促使戰爭形態(tài)發(fā)生改變，對軍人的體力要求下降，知識要求上升，受過(guò)良好教育的女性便可以進(jìn)入軍隊，甚至出現在作戰一線(xiàn)。女性在現代戰爭條件下已經(jīng)表現出男軍人不能比擬的優(yōu)勢：一、女軍人的形象思維能力強，善于記憶和表達，觀(guān)察事物敏銳，感覺(jué)細膩，能更好地操作信息化武器系統；二、女軍人較男軍人更有親和力，更易于溝通，有以柔克剛的天然優(yōu)勢，并且更容易影響和帶動(dòng)他人，能夠增強凝聚力和激發(fā)團隊協(xié)作的意識；三、女軍人對特定的工作更加具有耐心，也更加細心。在一些需要耐心、專(zhuān)心、細心和愛(ài)心的工作中，女軍人的表現往往比男軍人略勝一籌。

　　其次，女軍人的存在對軍隊工作效率有明顯促進(jìn)。女軍人在軍隊中對工作效率的作用有：一、對男軍人的心理和情緒有調節作用，可以保證男性心理健康，防止極端行為的發(fā)生；二、凡有女軍人存在的軍營(yíng)，男軍人的文明程度普遍較高，舉止行為規范，儀容儀表也更為整潔；三、在管理得當的情況下，女軍人的存在對整體工作效率有明顯促進(jìn)作用。因為研究發(fā)現，有異性的存在會(huì )創(chuàng )造出有意識的競爭精神，工作伙伴是異性，更能調動(dòng)工作的積極性和熱情。

　　此外，女軍人在執行特殊任務(wù)中可發(fā)揮獨有作用�，F如今，在戰場(chǎng)上進(jìn)行“血與火”的廝殺并不是軍隊執行任務(wù)的惟一形式。冷戰之后，各國軍隊所面臨的作戰任務(wù)更加多元化，非戰爭軍事行動(dòng)任務(wù)也給各國軍隊提出了新的發(fā)展方向和要求。例如在執行聯(lián)合國維和行動(dòng)任務(wù)中，一個(gè)國家的維和部隊在前往婦女和兒童聚集地執行任務(wù)時(shí)，女軍人不可替代的獨有作用便發(fā)揮得淋漓盡致：她們的友善與親和力可在很大程度上降低當地民眾的敵對情緒和反抗思維，往往更容易與任務(wù)區民眾交流溝通，使其愿意配合軍隊執行任務(wù)。

　　與此同時(shí)還要看到，盡管女軍人走進(jìn)軍營(yíng)發(fā)揮了男軍人無(wú)法比擬的獨有作用，但也不可避免地帶來(lái)了一些問(wèn)題。如女軍人對作戰行動(dòng)的影響、女軍人對裝備設計的要求、男女士兵合訓等問(wèn)題，目前仍是各國軍隊深入研究的課題。(軍事科學(xué)院世界軍事研究部研究員 趙小卓)