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　　中新網(wǎng)鄭州3月24日電(記者 齊永)24日，河南省召開(kāi)法官績(jì)效考評工作培訓會(huì )。省政法委常務(wù)副書(shū)記李承先出席會(huì )議并講話(huà)，省高院院長(cháng)張立勇對工作進(jìn)行了部署， 對連續兩次達不到稱(chēng)職以上等次的法官調離崗位，并追究相關(guān)責任。

　　張立勇介紹，今后，各級法院黨組要繼續高度重視法官績(jì)效考評工作，考核辦要實(shí)行季通報、半年考核、年終總評，加強督促檢查；對指導不力、工作不落實(shí)、監督不到位、考評結果有違公平的責任單位，加大責任追究力度，確�？荚u工作健康開(kāi)展。

　　會(huì )議決定，凡從事審判、執行等業(yè)務(wù)工作的一線(xiàn)法官，建立科學(xué)運用考評結果的工作制度和保障制度，將績(jì)效考評結果裝入法官個(gè)人檔案，把考評結果作為對法官獎懲的重要依據。對優(yōu)秀等次法官優(yōu)先晉升職務(wù)、評先評優(yōu)、提高審判崗位；對工作不稱(chēng)職的法官離崗培訓，培訓合格后才能回到審判崗位；對連續對連續兩次達不到稱(chēng)職以上等次的法官堅決調離崗位，并嚴格追究相關(guān)責任。

　　張立勇說(shuō)，目前，各級法院都在結合自己的特點(diǎn)，創(chuàng )新工作斯里，完善考評架構，積極探索建立較為科學(xué)合理的法官績(jì)效考評機制，在實(shí)施中取得了較好的效果，一些經(jīng)驗還被省委政法委以通報形式在全省法院進(jìn)行了推廣。但從整體來(lái)看，這項工作起步晚、調研少、經(jīng)驗不足，各級法院大多是關(guān)起門(mén)來(lái)搞內部考評，缺乏統一指導和協(xié)調，很大程度上影響了全省法官績(jì)效考評工作的協(xié)調發(fā)展。法官績(jì)效考評工作，是規范司法行為、增強司法能力、提升司法水平的重要抓手，對法官隊伍建設有著(zhù)重要的推動(dòng)作用，直接影響法官素質(zhì)的提升，關(guān)系司法公正、關(guān)系人民利益。

　　同時(shí)，他提出了五條意見(jiàn)：充分認識開(kāi)展法官績(jì)效考評工作的重要性；進(jìn)一步增強接受黨委政法委對法官績(jì)效考評工作領(lǐng)導的主動(dòng)性；著(zhù)力提高法官績(jì)效考評工作的科學(xué)性；真正發(fā)揮法官績(jì)效考評結果運用的時(shí)效性；切實(shí)加強對法官績(jì)效考評工作的監督和指導。