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　　中新網(wǎng)3月31日電 中國官方媒體今日授權發(fā)布《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》。該文件全文如下：

　　第一條 為加強對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的監督，進(jìn)一步規范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》，制定本辦法。

　　第二條 黨委(黨組)組織(人事)部門(mén)按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織(人事)部門(mén)報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

　　第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書(shū)面報告上一級組織(人事)部門(mén)，經(jīng)批復同意后方可進(jìn)行：

　　(一)在機構變動(dòng)或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調整干部的；

　　(二)越級提拔干部的；

　　(三)黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

　　(四)市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調整的；

　　(五)其他應當事先報批的事項。

　　本條第(四)項需要報經(jīng)更上一級組織(人事)部門(mén)批復同意。

　　報告內容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個(gè)人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說(shuō)明的情況。

　　第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織(人事)部門(mén)的意見(jiàn)：

　　(一)破格提拔干部的；

　　(二)除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的(具體數量界限由各級組織人事部門(mén)根據實(shí)際確定)；

　　(三)領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在單位(系統)內提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)的；

　　(四)領(lǐng)導干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的；

　　(五)領(lǐng)導干部因被問(wèn)責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿(mǎn)擬重新任用的；

　　(六)超過(guò)任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；

　　(七)其他需要報告的事項。

　　本條第(三)項所稱(chēng)領(lǐng)導干部的近親屬，是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親以及近姻親關(guān)系的人員。

　　征求意見(jiàn)應當以書(shū)面形式事前函報上一級組織(人事)部門(mén)，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

　　第五條 上級組織(人事)部門(mén)依據有關(guān)規定審核報告事項，應當在15個(gè)工作日內予以答復。未經(jīng)答復，不得提交黨委(黨組)會(huì )議討論決定相關(guān)任用事項。黨委(黨組)會(huì )議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級組織(人事)部門(mén)應當如實(shí)報告征求意見(jiàn)的情況。

　　第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應當予以糾正，并按照規定追究有關(guān)責任人的責任。

　　第七條 工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等人民團體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執行。

　　第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

　　第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。(完)