中新網(wǎng)3月31日電 中國官方媒體今日全文發(fā)布《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》。
辦法全文如下:
第一條 為促進(jìn)市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委書(shū)記(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市縣黨委書(shū)記)認真履行干部選拔任用工作職責,提高選人用人質(zhì)量,根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》,制定本辦法。
第二條 市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責離任檢查,是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí),由上級黨委組織部門(mén)對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進(jìn)行檢查。
第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,一般結合干部考察進(jìn)行,由上級黨委組織部門(mén)派出的干部考察組負責實(shí)施。
第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,按照干部管理權限由上級黨委組織部門(mén)干部監督機構負責組織實(shí)施。
第五條 對即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責的情況,重點(diǎn)檢查下列內容:
(一)任職期間貫徹執行黨的干部路線(xiàn)方針政策的情況;
(二)任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況;
(三)任職期間本地區用人風(fēng)氣的情況;
(四)任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調整干部的情況;
(五)任職期間加強干部監督管理工作的情況;
(六)其他應當檢查的情況。
第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行:
(一)即將離任的市縣黨委書(shū)記報告任職期間第五條所列情況;
(二)在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議;
(三)通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、召開(kāi)座談會(huì )、受理舉報等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn);
(四)查閱干部任免相關(guān)材料;
(五)向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門(mén)報告檢查情況;
(六)向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結果。
市縣黨委集中換屆時(shí),對擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查,除本條第(一)、(二)項外,其他程序可以結合考察工作適當簡(jiǎn)化。
第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評議,參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測評人員范圍一致。
對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評議,一般由下列人員參加:
(一)全委會(huì )成員;
(二)本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員;
(三)本級紀委常委會(huì )成員;
(四)本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員;
(五)其他需要參加的人員。
第八條 檢查結果作為評價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價(jià)“滿(mǎn)意”、“基本滿(mǎn)意”兩項比率合計不足三分之二,或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員,經(jīng)組織考核認定,要采取相應的組織處理措施,其中擬提拔使用的,應當取消其資格。
擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。
第九條 檢查發(fā)現即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規定問(wèn)題的,以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的,要進(jìn)行調查核實(shí)。經(jīng)調查屬實(shí)的,根據有關(guān)規定追究其責任,給予相應的組織處理或者紀律處分,對于擬提拔使用的,先取消其提拔資格,再視情況作進(jìn)一步處理。
對于在新任用的干部民主評議中滿(mǎn)意度明顯偏低的干部,市縣黨委書(shū)記應當就其任用情況作出說(shuō)明?疾旖M或者檢查組應當對其任用過(guò)程進(jìn)行調查了解。
第十條 各省、自治區、直轄市黨委組織部門(mén)可根據本辦法制定實(shí)施細則。黨政機關(guān)直屬單位黨組(黨委)書(shū)記的離任檢查,可參照本辦法執行。
第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。
第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。(完)
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