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　　各單位查糾可見(jiàn)交通違法行為，按機關(guān)、路面民警折算后的人均數達40起/半月，計25分，每少一起扣0.2分，人均每超額完成1起/半月，獎0.2分。

　　4月16日開(kāi)始，在株洲市的街頭，交警每查糾一起交通違法行為，都可能會(huì )跟自身的利益密切掛鉤。日前，該市交警部門(mén)啟動(dòng)“零容忍”專(zhuān)項整治行動(dòng)，對城市四區大隊下達了人均查糾任務(wù)，并且考核與獎金掛鉤。

　　根據安排，該市創(chuàng )模(創(chuàng )建國家交通管理模范城市)迎檢期間，每個(gè)城區大隊轄區在7：20至21：30期間必需保證至少有一臺警車(chē)巡邏，每臺巡邏車(chē)不得少于二名民警，巡邏過(guò)程中要開(kāi)啟警燈，并采取喊話(huà)等方式及時(shí)制止違法行為，對影響通行的違法行為，要下車(chē)查糾。

　　各大隊要把整治行動(dòng)與日常交通維護結合起來(lái)，在紅旗廣場(chǎng)、鉆石路口、中心廣場(chǎng)、火車(chē)站路口、市府路口、長(cháng)江廣場(chǎng)、黃河路口、響石廣場(chǎng)、清石廣場(chǎng)等交通節點(diǎn)設立執勤點(diǎn)，加強路面管控，以“零容忍”的標準及時(shí)查糾各種違法行為。

　　專(zhuān)項整治行動(dòng)方案第五項“考核辦法”規定：從4月16日起，支隊每半月采用百分制考核，并進(jìn)行排名(城市四區大隊為一組，高管、直屬、快環(huán)大隊為一組，分二組進(jìn)行考核)。

　　以半個(gè)月為單位，嚴格進(jìn)行考核排名、通報，考評結果納入年度綜合考評及創(chuàng )模月考核，對專(zhuān)項整治力度不大、效果不明顯的單位將予以通報批評，第一次未完成基本任務(wù)或總得分少于60分的單位，大隊主要負責人要在支隊隊務(wù)會(huì )上說(shuō)明原因；連續二次未完成基本任務(wù)或總得分少于60分的單位，大隊主要負責人待崗學(xué)習。

　　同時(shí)，凡在每月考核中分組排名第1的，民警精細化管理考核獎金按上浮20%的標準下?lián)�，凡在每月考核中分組排名最后的，民警精細化管理考核獎金按下浮20%的標準下?lián)�。（瀟湘晨報滾動(dòng)新聞?dòng)浾?王興夏）

　　新聞鏈接

　　一、對可見(jiàn)違法行為查糾的考核

　　(50分、6月1日以后調整為40分)

　　1.單位人均查糾總起數，基礎分20分，6月1日以后調整為15分

　　各單位查糾可見(jiàn)交通違法行為，按機關(guān)、路面民警折算后的人均數達40起/半月，計25分。每少一起扣0.2分。

　　2.單位人均查糾超額完成獎分，最高獎分不超過(guò)20分，6月1日以后調整為15分

　　各單位按機關(guān)、路面民警折算后的人均數完成40起/半月后，人均每超額完成1起/半月，獎0.2分(超額尾數不足1起忽略不計分)。

　　3.最低起數限制，基礎分10分

　　城市四區大隊：各單位對常見(jiàn)的可見(jiàn)交通違法行為的每項人均查糾數不得少于5起/半月，每項少一起扣0.2分(超額尾數不足1起忽略不計分；每個(gè)大隊對不常見(jiàn)的可見(jiàn)交通違法行為總查糾數不得少于50起/半月，每少一起扣0.2分。

　　高管、直屬、快環(huán)大隊：按照城區大隊要求進(jìn)行考核(其中不常見(jiàn)的可見(jiàn)交通違法行為不作為高管、快環(huán)大隊考核內容)。

　　二、對嚴重違法行為查糾的考核

　　(40分，6月1日以后調整為50分)

　　1.涉牌涉證違法行為(20分，6月1日以后調整為30分)

　　按照各單位人均查糾數分組進(jìn)行排名，第一名20分、第二名17分、第三名14分、第四名11分。單位查糾起數為“0”的，不計分。(6月1日以后，按照各單位人均查糾數分組進(jìn)行排名，第一名30分、第二名26分、第三名22分、第四名18分。單位查糾起數為“0”的，不計分)

　　2.酒駕違法行為(10分)

　　按照各單位人均查糾數分組進(jìn)行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。單位查糾起數為“0”的，不計分。

　　3.超速、超員違法行為(10分)

　　按照各單位人均查糾數分組進(jìn)行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。單位查糾起數為“0”的，不計分。