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　　公務(wù)員基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的考核標準將于今年出臺。根據現行規定，年度考核中被“定性”為不稱(chēng)職的公務(wù)員將被降職、連續兩年“不稱(chēng)職”的將被辭退。

　　昨天，市政府印發(fā)《2010年市政府折子工程》，全市的重點(diǎn)工作被分解成228項任務(wù)，逐一明確牽頭領(lǐng)導、主要負責單位及負責人，并規定了全部任務(wù)均須在今年12月底前完成的“大限”。作為納入折子工程的任務(wù)，年內本市將以責任追究為保障，推行首問(wèn)負責和限時(shí)辦結。同時(shí)研究擬訂公務(wù)員基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職考核標準。

　　根據國家現行規定，公務(wù)員的年度考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。一旦公務(wù)員被定性“不稱(chēng)職”，不僅不能享受年度考核獎金，還將被降職。而連續兩年年度考核“不稱(chēng)職”，該公務(wù)員將被辭退。

　　目前根據國家相關(guān)規定，有以下情形之一就可被認定為“不稱(chēng)職”公務(wù)員：思想政治素質(zhì)較差；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應工作要求；工作責任心或工作作風(fēng)差；不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì )影響；存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴重。

　　今年的折子工程中還包括推動(dòng)物業(yè)管理納入社區建設，研究引入第三方監理機制，促進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)健康有序發(fā)展；加快推進(jìn)保障性安居工程，力爭用兩年時(shí)間，全面完成三區三片棚戶(hù)區改造和中心城區危舊房屋保護性修繕任務(wù)等內容。(記者郭愛(ài)娣)