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    基層干部熱議倡導優(yōu)良文風(fēng):改文風(fēng)需要改作風(fēng)
2010年05月17日 08:51 來(lái)源:人民日報 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  【編者的話(huà)】

  文風(fēng)與黨風(fēng)同社會(huì )風(fēng)氣是緊密相連的,弘揚優(yōu)良文風(fēng)、糾正不良文風(fēng)是一項長(cháng)期任務(wù)。當前,在一些黨政機關(guān)文件、一些領(lǐng)導干部講話(huà)、一些理論文章中,文風(fēng)上存在的問(wèn)題仍然很突出,主要表現為長(cháng)、空、假。

  文風(fēng)不正,危害極大。大力糾正不良文風(fēng),積極倡導優(yōu)良文風(fēng),已成為新形勢下加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設一項重要任務(wù)。領(lǐng)導干部需要身體力行、勉力而為,真正使講短話(huà)、講實(shí)話(huà)、講新話(huà)蔚然成風(fēng)。

  為此,本版推出“倡導文風(fēng)短實(shí)新”策劃,歡迎讀者參與討論。

  貼近群眾需求方能言之有力

  湖北宜昌市委常委、枝江市委書(shū)記 蔚盛斌

  “綠豆大的核,西瓜大的殼”、“高射炮打空靶”、“鸚鵡學(xué)舌背美文”,等等,說(shuō)的都是文風(fēng)方面的“長(cháng)、空、假”問(wèn)題。文風(fēng)是學(xué)風(fēng)的體現,政風(fēng)的折射,這些都是文風(fēng)學(xué)風(fēng)政風(fēng)不正的表現。要改變這一現象,解決好部分干部與群眾“話(huà)不投機”、“話(huà)不中聽(tīng)”、“文不對題”的問(wèn)題,必須在服務(wù)群眾中改進(jìn)文風(fēng)。

  有人批評領(lǐng)導干部脫離群眾,說(shuō)“老繭要磨在腳板上、手掌上,不能磨在屁股上”。作風(fēng)飄浮、情況不明是文風(fēng)不正的客觀(guān)原因。功夫在文外,改進(jìn)文風(fēng),首先要樹(shù)立正確的群眾觀(guān)和實(shí)踐觀(guān),深入基層群眾,認真調查研究,全面掌握實(shí)情。

  多了解基層實(shí)情,方能言之有據。近年來(lái),我們通過(guò)設立“書(shū)記信箱”、開(kāi)展“市委書(shū)記大接訪(fǎng)”及“問(wèn)答民生”、市級領(lǐng)導“四訪(fǎng)促和諧”等形式,搭建了與群眾面對面交流的橋梁和平臺,各級領(lǐng)導干部走出“文山會(huì )!,訪(fǎng)民生、問(wèn)民情,了解群眾疾苦,有效提高了制文件、寫(xiě)報告、定措施的針對性和“含金量”,得到了群眾認可。

  多集中群眾智慧,方能言之有物。改進(jìn)文風(fēng),就是要廣開(kāi)言路,廣納民意,主動(dòng)問(wèn)計于民、問(wèn)政于民,將上級要求與群眾智慧有機結合起來(lái),將征求意見(jiàn)的過(guò)程變成統一思想、科學(xué)決策的過(guò)程,力求解決實(shí)際問(wèn)題,取得實(shí)際效果。

  多貼近百姓需求,方能言之有力。改進(jìn)文風(fēng),就是要在出政策、訂措施時(shí)走出“八股文”的怪圈,文章不求長(cháng)、只求實(shí),不求華麗,只求管用;道理力求淺顯、力求平實(shí),讓人一看就懂、一說(shuō)就清、一聽(tīng)就明,自然上下一心,落實(shí)有力。 本報記者 肖潘潘整理

  “官樣文章”就是回避問(wèn)題

  河南省方城縣水利局黨委書(shū)記 王海泉

  人們說(shuō)的“官樣文章”,反映的就是文風(fēng)問(wèn)題。為什么好好的說(shuō)話(huà),會(huì )變成穿靴戴帽、空洞無(wú)物的“官樣文章”?可能是因為這樣文章的作者“不求很突出,但求不犯錯”,久而久之就形成了這種“只唯上,不唯實(shí)”的風(fēng)氣。做一篇四平八穩的文章,不得罪人,也犯不了錯,但肯定沒(méi)什么“營(yíng)養”,起不了什么作用。

  “官樣文章”是形式主義、官僚主義的集中體現!罢f(shuō)官話(huà)、打官腔”,“官樣文章”就是回避問(wèn)題。這樣的風(fēng)氣一旦泛濫,實(shí)實(shí)在在的工作必然就成了“做做文章”的形式,讓夸夸其談的人得意,踏實(shí)肯干的人吃虧。

  現在的基層干部,學(xué)歷和文化程度比起以前都有了很大程度的提高,但文風(fēng)方面的問(wèn)題并沒(méi)有因此有顯著(zhù)改觀(guān)。身處這種風(fēng)氣之中,基層干部想求改變、求突破是很難的,難免會(huì )受到“熏陶”、受到“同化”,變得跟著(zhù)套路講,照著(zhù)模子做,以至于一張口就是老一套,好好的話(huà)反倒不會(huì )說(shuō)了。

  所以,解決文風(fēng)問(wèn)題,就要解決作風(fēng)問(wèn)題。求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),必然要求講老百姓能聽(tīng)懂的話(huà),講管用的話(huà),講貼心的話(huà)。當好的文風(fēng)在基層鋪開(kāi),務(wù)實(shí)的作風(fēng)與之相輔相成也會(huì )得到弘揚。

  抓好會(huì )風(fēng)是一個(gè)突破口

  江西省橫峰縣委書(shū)記 吳宣策

  優(yōu)良的文風(fēng)不是簡(jiǎn)單的壓縮講話(huà)、精簡(jiǎn)公文,而是讓語(yǔ)言來(lái)源于鮮活的實(shí)踐,切實(shí)反映群眾意愿。因此,弘揚優(yōu)良文風(fēng),關(guān)鍵就是要牢固樹(shù)立密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。

  弘揚優(yōu)良文風(fēng),還要倡導務(wù)實(shí)民主高效的會(huì )風(fēng)。會(huì )風(fēng)是文風(fēng)的載體,抓好會(huì )風(fēng)是弘揚優(yōu)良文風(fēng)的一個(gè)突破口。近年來(lái)我們不斷創(chuàng )新會(huì )議形式,建立會(huì )議落實(shí)機制,推動(dòng)形成務(wù)實(shí)民主高效的良好會(huì )風(fēng)。工作部署會(huì )力求務(wù)實(shí)高效,建立健全黨政領(lǐng)導現場(chǎng)辦公會(huì )、流動(dòng)現場(chǎng)會(huì )機制,將會(huì )議安排在項目建設現場(chǎng)、農家庭院,解決實(shí)際問(wèn)題;倡導“1+X”會(huì )議模式,一個(gè)會(huì )議傳達多項上級會(huì )議精神,一個(gè)會(huì )議多項工作部署,一項工作部署一個(gè)主題發(fā)言,削“文山會(huì )!,促真抓實(shí)干。

  文風(fēng)與學(xué)風(fēng)也息息相關(guān),學(xué)風(fēng)是文風(fēng)的基礎,文風(fēng)是學(xué)風(fēng)的體現。弘揚優(yōu)良文風(fēng),根本則要培育理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。在橫峰,為營(yíng)造崇尚學(xué)習的良好氛圍,我們采取“雙推雙考”,建立科級后備干部動(dòng)態(tài)管理人才庫,推行公開(kāi)選拔等選人用人制度改革,以考促學(xué),構建干部學(xué)習激勵機制。 本報記者 紀雅林整理

  鼓勵講真話(huà) 提倡講新話(huà)

  吉林省梨樹(shù)縣委書(shū)記 李有昌

  改進(jìn)文風(fēng),領(lǐng)導干部必須從端正黨風(fēng)建設的高度,以身作則。

  改進(jìn)文風(fēng)要改進(jìn)思想。改進(jìn)文風(fēng)關(guān)鍵是提高領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì),增強黨性修養。對人民利益高度負責,寫(xiě)文章講話(huà)就會(huì )帶著(zhù)真情實(shí)感,就能夠切中問(wèn)題的要害和實(shí)質(zhì)。

  改進(jìn)文風(fēng)要提升能力。領(lǐng)導干部只有勤奮學(xué)習,功底扎實(shí),才會(huì )有講真話(huà)、新話(huà)的本事,才能反映出與我們的事業(yè)相適應、深受群眾歡迎的文風(fēng)來(lái)。

  改進(jìn)文風(fēng)要領(lǐng)導先行。作為領(lǐng)導干部,要經(jīng)常深入基層調查研究。要下決心精簡(jiǎn)會(huì )議文件,必須的會(huì )要短開(kāi)、必要的話(huà)要短講、必要的文字要短寫(xiě),去陳言空話(huà),明要旨重點(diǎn),著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題。

  改進(jìn)文風(fēng)要改變環(huán)境。要大力倡導獨立思考的風(fēng)氣,敢講真話(huà)的風(fēng)氣,努力創(chuàng )造鼓勵講真話(huà)、提倡講新話(huà)、允許講錯話(huà)的社會(huì )環(huán)境,通過(guò)建立和完善相應的體制機制,營(yíng)造一個(gè)上級倡導、同級支持、下級歡迎的良好氛圍。 本報記者 蘇顯龍整理

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【編輯:吳博】
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我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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