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　　“尊嚴生活”、“體面勞動(dòng)”這兩個(gè)熱議詞，發(fā)端于中央高層的兩次連續表態(tài)。從全國兩會(huì )上溫家寶總理提出的“讓人民生活得更有尊嚴”，到“五一”勞動(dòng)節胡錦濤總書(shū)記提出的“讓勞動(dòng)群眾實(shí)現體面勞動(dòng)”，關(guān)系群眾切身利益的生產(chǎn)和生活，成為各方關(guān)注的熱點(diǎn)。

　　與此同時(shí)，各地都出臺了一系列政策，以保證廣大群眾得到最直接最切實(shí)的利益，特別是包括我區在內的不少地方，都提高了最低工資標準。還有一些地方，直接給普通勞動(dòng)者“加薪”。比如，銀川市興慶區在財力緊張的情況下，籌措了1000多萬(wàn)元，從5月1日起為1726名低收入者加薪，逐步縮小同工不同酬的標準，按規定，每位環(huán)衛工人每月新增補貼500元，社工上調月工資285元 (據本報5月17日載)。

　　說(shuō)起來(lái)令人難以置信，為城市的整潔和光鮮付出辛勤汗水的廣大環(huán)衛工人，工資待遇竟然長(cháng)期徘徊在最低工資標準附近。上調工資后也無(wú)非是從每月560元提高到710元！從工資差別來(lái)說(shuō)，也還是秉承著(zhù)不低于寧夏5月新出臺的最低工資標準而制定的。

　　按照一般規律來(lái)說(shuō)，地方經(jīng)濟發(fā)展了，繁榮了，地方財政可支配的錢(qián)就多，分到每個(gè)人手里的財富也會(huì )相應增多。很難想象，某一種由政府“定價(jià)”的勞動(dòng)報酬(例如環(huán)衛工人)，如果只能拿到最低工資標準(也就是維持一下勞動(dòng)者的基本生活)，這對社會(huì )是一種什么導向？這樣的勞動(dòng)能體面得起來(lái)嗎？

　　當然，對于我們這樣一個(gè)經(jīng)濟欠發(fā)達地區，發(fā)展的現實(shí)困難多，財政不寬裕，但是這不能成為給勞動(dòng)者過(guò)低報酬的借口。在惠及民生方面，我們是不是還能進(jìn)一步轉變思路，步子還能不能再邁大一點(diǎn)？比如，財政能不能再多擠出一些，惠及城市里更多的低收入者？再比如，在現有的基礎上，能不能再逐步加快加薪的速度，加大加薪的力度？要知道，每一次對普通勞動(dòng)者工資待遇的提高，都是向體面勞動(dòng)、尊嚴生活的靠近。

　　道理很簡(jiǎn)單：體面勞動(dòng)是尊嚴生活的依托。而體面勞動(dòng)從何而來(lái)？首先得有體面的“報酬”。作為一個(gè)社會(huì )成員，在付出勞動(dòng)后，能夠有相應的報酬，而且這個(gè)報酬還能不斷“進(jìn)步”，既能體現出勞動(dòng)的價(jià)值，還能反映“發(fā)展成果由人民共享”，只有這樣的勞動(dòng)，才有可能真正得到尊重和認可。

　　事實(shí)上，很多時(shí)候，政府努力在改善民生邁出的一小步，往往就是在關(guān)乎提高群眾生活狀況、改善生活質(zhì)量上邁出的一大步。在對待勞動(dòng)者報酬上，更應當有這樣的認識。換言之，只有勞動(dòng)者報酬先“體面”起來(lái)，才有可能實(shí)現每一個(gè)普通勞動(dòng)者的利益被完整包裹著(zhù)“尊嚴”的神圣和溫暖，而不被現實(shí)無(wú)情撕碎……(徐佳敏)