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　　上海市總工會(huì )日前發(fā)出《關(guān)于落實(shí)本市最低工資標準，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商的意見(jiàn)》，要求各級工會(huì )積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，保障一線(xiàn)職工工資隨最低工資標準調整同向增長(cháng)。意見(jiàn)提出，用人單位不得將個(gè)人依法繳納的社會(huì )保險費和住房公積金、加班工資、中(夜)班津貼、高(低)溫津貼、有毒有害等特殊崗位津貼、伙食補貼、交通費補貼等列入最低工資。

　　從今年4月1日起，上海市月最低工資標準從960元調整為1120元，小時(shí)最低工資標準從8元調整為9元。為確保調整后的最低工資標準得到落實(shí)，上海市總發(fā)出了這一文件。

　　《意見(jiàn)》提出，各級工會(huì )要緊緊圍繞工資增長(cháng)、工資支付、勞動(dòng)定額、福利待遇及其調整辦法等事項，代表職工積極主動(dòng)向企業(yè)方提出開(kāi)展工資集體協(xié)商的要約。

　　對現行工資水平低于調整后該市最低工資標準的企業(yè)，要重點(diǎn)通過(guò)協(xié)商重新確定企業(yè)執行的最低工資標準；對于現行工資水平高于該市調整后最低工資標準的企業(yè)，要重點(diǎn)通過(guò)協(xié)商讓一線(xiàn)職工收入隨最低工資標準的提高同向增長(cháng)。對于受?chē)�際金融危機影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較為困難的企業(yè)，要重點(diǎn)通過(guò)協(xié)商保持一線(xiàn)職工工資收入穩定；對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、效益較好的企業(yè)，要重點(diǎn)通過(guò)協(xié)商提高職工工資收入的增長(cháng)幅度。

　　要進(jìn)一步加大行業(yè)工資集體協(xié)商的推進(jìn)力度。在同行業(yè)企業(yè)相對集中的地區，行業(yè)工會(huì )組織要根據最低工資標準的規定，代表職工與同級企業(yè)代表或企業(yè)代表組織，就行業(yè)內企業(yè)職工最低工資標準、工資水平、勞動(dòng)定額標準等事項，開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂行業(yè)工資集體協(xié)議，促進(jìn)規模小、人數少、難以單獨開(kāi)展工資集體協(xié)商的企業(yè)職工收入增長(cháng)。

　　《意見(jiàn)》還要求，各區縣總工會(huì )要加強與人大、政協(xié)、政府勞動(dòng)保障監察機構等部門(mén)的聯(lián)系，加大聯(lián)合監督檢查力度，就最低工資的執行情況和農民工工資支付情況開(kāi)展執法檢查。

　　要發(fā)揮地區工會(huì )工作指導員、勞動(dòng)法律監督員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員的作用，重點(diǎn)加強對有欠薪欠保記錄和發(fā)生勞動(dòng)爭議較多企業(yè)的監測，發(fā)現尚未執行最低工資標準的用人單位，要督促其限期改正，對拒不改正的，要會(huì )同勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以監察落實(shí)。

　　12351職工維權熱線(xiàn)將建立查處跟蹤制度，做到有舉報、有查處、有反饋。(記者張路)