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　　昨天，(湖南)省人力資源和社會(huì )保障廳透露，經(jīng)省政府同意，今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標準已經(jīng)確定，其中最高檔由每月665元提高到850元，整整提高了185元。

　　經(jīng)湖南省人民政府同意，報國家人力資源和社會(huì )保障部備案，2010年7月1日至2011年6月30日，湖南省月最低工資標準(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調整為：850元/月、800元/月、725元/月、650元/月、600元/月，共五檔；湖南省小時(shí)最低工資標準(適用于非全日制勞動(dòng)者)檔次調整為：8.5元/小時(shí)、8元/小時(shí)、7.5元/小時(shí)、6.8元/小時(shí)、6元/小時(shí)等五檔。

　　各市州可根據實(shí)際選定最低工資標準

　　湖南省最低工資標準包括勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各種社會(huì )保險費。各市州可根據實(shí)際情況選定本地區適用的月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準，并報省人力資源和社會(huì )保障廳備案。湖南省最低工資標準包括勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各種社會(huì )保險費，但不包括延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼；不包括中班、夜班、高溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼；不包括相關(guān)法規規定的社會(huì )保險福利待遇。

　　省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)工資處處長(cháng)李杰說(shuō)，以往勞動(dòng)保障部門(mén)在進(jìn)行工資水平調控時(shí)，更多考慮的是讓工資增長(cháng)幅度低于經(jīng)濟增長(cháng)幅度，特別是近兩年，工資增長(cháng)幅度和經(jīng)濟增長(cháng)幅度的差距有拉大的趨勢，這直接導致我省職工工資水平在全國處于較低水平。這次省委召開(kāi)經(jīng)濟工作會(huì )議首次提出，今年要讓城鄉居民收入增幅與人均GDP增幅基本保持同步，實(shí)際上是對居民收入增長(cháng)提出了更高要求，更有利于民生改善，更有利于拉動(dòng)內需。

　　今年增幅大大超過(guò)往年

　　正因如此，湖南省今年最低工資標準的增幅大大超過(guò)往年，在全國而言上漲幅度也很大。李杰介紹說(shuō)，我省今年最低工資標準較上一年度上調27.8%，增幅在全國已公布最低工資標準的13個(gè)省市中位居第二位。小時(shí)最低工資標準最高檔也由原來(lái)的7.5元/小時(shí)，提高到現在的8.5元/小時(shí)；最低檔也由原來(lái)的5元/小時(shí)，提高到現在的6元/小時(shí)。

　　有關(guān)專(zhuān)家介紹，最低工資保障制度，是國家為保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生活而建立的一種法律制度。它是國家強制性規定，企業(yè)不能因為人力成本壓力大就拒絕執行。勞動(dòng)者只要在法定工作時(shí)間內，或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內，提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的工資就不得低于最低工資標準。（瀟湘晨報記者 李柯夫）