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新生代農民工生存狀況調查:工資低工傷多加班多

2010年06月20日 08:22 來(lái)源:人民網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  他們想要的生活什么樣?

  更加豐富多彩,不做賺錢(qián)機器

  在廣東省廣州市夏茅工業(yè)區一家工廠(chǎng)打工的貴州女孩李梓瑤是個(gè)典型的“90后”,1991年出生的她幾個(gè)月前滿(mǎn)懷著(zhù)對城市生活的向往來(lái)到了廣州。

  “我的想法其實(shí)好簡(jiǎn)單,找份工作,不要太累! 但工廠(chǎng)的活兒并不好干,打工的日子和自己想象的根本不一樣!袄,太累!手要跟上流水線(xiàn)的速度,稍稍趕不上,物料就堆積在面前,不要說(shuō)拉長(cháng)嚴厲的眼神瞪著(zhù)你,自己也不安生!庇捎诓僮鞑皇炀,李梓瑤沒(méi)少被主管批評。心情郁悶的她曾經(jīng)坐在宿舍樓欄桿上發(fā)呆。試用期的收入也不高,只有1000元左右。

  讓李梓瑤不適應的還有單調而緊張的日程!霸诠S(chǎng)里,有規有矩,做事不能快不能慢,要聽(tīng)候廠(chǎng)方的鈴聲指示。起床、上班、睡覺(jué),都有一個(gè)編排好的時(shí)間表!

  這幾天,李梓瑤的工友——四川女孩彭娜正和父母慪氣。原因是上個(gè)月彭娜手機費、上網(wǎng)費用了200多元,父母說(shuō)她亂花錢(qián)。彭娜卻不以為然:“你們這樣省還不是在打工,手機都舍不得用,我才不會(huì )學(xué)你們!迸砟仁鞘炀毠,每月工資有一千三四百元。

  李梓瑤每個(gè)月最大的花銷(xiāo)也是手機費和上網(wǎng)費。工作之余,她開(kāi)始想家、想念朋友,但又不愿意就這樣回去!拔疫年輕,想長(cháng)點(diǎn)見(jiàn)識!彼矚g上網(wǎng),在手機上看小說(shuō),或者和朋友在網(wǎng)上聊天。但常常是因為訂單多加班多,每天幾乎只剩下幾小時(shí)睡覺(jué)時(shí)間。

  “她把自己安置/在流水線(xiàn)的某個(gè)工位,用工號替代/姓名與性別,在一臺機床刨磨切削/內心充滿(mǎn)了愛(ài)與埋怨”,“站著(zhù)時(shí)候,你已成為它(機器)的一部分”……這是打工妹鄭小瓊的詩(shī)作。十幾年前,東莞一家小五金廠(chǎng)的245號工卡就是鄭小瓊的身份,她的詩(shī)就是打工生活的寫(xiě)照。如今,來(lái)自四川南充的鄭小瓊已經(jīng)成長(cháng)為一名詩(shī)人,前年成為廣東省人大代表,但依然租住在工業(yè)區,和工友、老鄉比鄰而居,關(guān)心和關(guān)注著(zhù)打工生活。

  在鄭小瓊的眼里,“90后”是個(gè)先進(jìn)的字眼。他們更為崇尚平等尊嚴的工作,寧愿在外面漂著(zhù)也不愿回到鄉村;他們會(huì )把周?chē)欠駸狒[作為就業(yè)的一個(gè)選擇;他們更為珍惜自己的休息時(shí)間,會(huì )用一個(gè)月工資去買(mǎi)一個(gè)山寨版蘋(píng)果機……相對于父輩,他們更注重自己人性的尊嚴,更追求生活的質(zhì)量,他們有自己的想法,選擇更好的生活,而不是做賺錢(qián)的機器。

  遇到問(wèn)題該找誰(shuí)?

  工會(huì )應該成為打工者真正的娘家

  廣東東莞,寬闊的道路,擁擠的車(chē)輛行人, 琳瑯滿(mǎn)目的廣告牌, 鐵門(mén)緊閉的工廠(chǎng),共同構成一幅打工城市的場(chǎng)景。鄭小瓊說(shuō),大部分工廠(chǎng)每個(gè)月加班超過(guò)80個(gè)小時(shí),有的甚至上百小時(shí)。對于打工者普遍反映的累,鄭小瓊認為除了身體上的勞累,更多的是一種精神的累,一種由農村進(jìn)入城市,面對新的環(huán)境,現實(shí)與理想落差過(guò)大而造成的心靈上的累。

  城市需要農民工,但似乎并沒(méi)有很好地接納他們。根據調查,新生代農民工普遍存在勞動(dòng)合同簽訂率低、社會(huì )保險參與率低、工資水平總體偏低現象。而與“三低”相對應的,則是“三多”——工傷及職業(yè)病多、加班多、勞動(dòng)爭議多。

  鄭小瓊曾經(jīng)以“面對勞動(dòng)糾紛與自己合法權益受到侵害,怎么辦”的問(wèn)題訪(fǎng)問(wèn)很多打工者,絕大部分選擇放棄,大多數人覺(jué)得,“又不是我一個(gè)人受到這樣的侵害,大家都這樣,算了吧,哪里都一樣”;還有部分農民工,根本說(shuō)不清楚,對相關(guān)法律法規知識表現出無(wú)知和茫然;明確表示會(huì )去相關(guān)部門(mén)投訴或者走法律途徑解決的人一個(gè)都沒(méi)有。

  李梓瑤和彭娜顯然對工會(huì )毫無(wú)概念;旧嫌龅浇(jīng)濟問(wèn)題先找附近的老鄉、同學(xué),再找家里,最后才是同事;至于情感與生活問(wèn)題的溝通,更多還是老鄉與同學(xué),或者幾個(gè)要好的朋友,但通常是不知道找誰(shuí),更多的是憋在心里面。彭娜告訴記者,大部分工友與家庭的分離,加上打工的圈子流動(dòng)性相當大,很難有親密的朋友,孤獨、勞累,這種生活狀態(tài)很容易對心理健康造成損害。

  “目前來(lái)說(shuō),組建工會(huì ),讓工會(huì )發(fā)揮作用是最好的方式!痹(jīng)當過(guò)搬運工、流水線(xiàn)工人,現為深圳龍崗社區專(zhuān)職工會(huì )干部的楊詩(shī)勇說(shuō)!肮(huì )要成立真正的職工之家。多深入職工,真正了解他們的需求、困惑。同時(shí),應該促進(jìn)企業(yè)人性化管理,幫助企業(yè)制定規范的制度,建立人文關(guān)懷體系,讓職工知道有困難有問(wèn)題該找誰(shuí),讓員工感受溫暖和關(guān)愛(ài)!

  為了幫助企業(yè)成立工會(huì ),楊詩(shī)勇每天步行著(zhù)從一個(gè)工業(yè)區到另一個(gè)工業(yè)區,從一家工廠(chǎng)到另一家工廠(chǎng),不管風(fēng)吹日曬,有時(shí)一天只顧得上吃一頓飯。他相信打工者需要工會(huì )。今年初一家企業(yè)單給主管加工資,員工情緒激憤。楊詩(shī)勇找到企業(yè)主做溝通工作,擺事實(shí)講道理,最后企業(yè)給全體員工加薪,平息了這場(chǎng)群體事件。利用工會(huì )這個(gè)平臺,楊詩(shī)勇也多次組織員工技能培訓、心理健康培訓。

  楊詩(shī)勇依然每天走進(jìn)一家又一家企業(yè),鍥而不舍地為組建工會(huì )而努力,“離鄉背井的打工者需要引導和關(guān)心,中國新興的產(chǎn)業(yè)工人需要工會(huì )!(記者 鄧圩)

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【編輯:劉羨】
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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