招聘員工要看出身,故紙堆里的蔭恩制在今天竟然又上演了一出鬧劇。

　　不久前,江西省九江市武寧縣考錄事業(yè)單位工作人員,其中一個(gè)“硬性”條件,就是限招正科級干部子女,其他人都被排除在外。

　　盡管武寧縣“限招政策”風(fēng)波引起九江市委組織部、人事部門(mén)的高度重視,九江市委組織部也已要求武寧縣有關(guān)部門(mén)暫停了這一做法,但對于目前愈演愈烈的“官二代”現象的爭議則遠遠沒(méi)有結束,甚至有網(wǎng)友總結,“不怕‘富二代’飆車(chē),就怕‘官二代’飆官�！�

　　有關(guān)專(zhuān)家認為,“官二代”之所以成為網(wǎng)絡(luò )新詞和媒體關(guān)注的焦點(diǎn),除了折射出一種“仇官”的社會(huì )心態(tài)外,更反映出在諸多制度安排上存在著(zhù)種種缺陷和沒(méi)有執行、沒(méi)有處理好的深層次問(wèn)題。

　　涉及“官二代”事件多發(fā)

　　岳父是石家莊市發(fā)改委領(lǐng)導?能托人辦首都經(jīng)貿大學(xué)正式畢業(yè)證?劉科(化名)根本沒(méi)有懷疑過(guò),自己的新婚妻子竟然是個(gè)“騙子”。

　　2008年8月,劉科經(jīng)人介紹,與侯潔(化名)相識并很快確定戀愛(ài)關(guān)系。

　　初識不久,侯潔就告訴劉科,她的父親是石家莊市發(fā)改委的副處長(cháng),很有能力,可以辦理首都經(jīng)貿大學(xué)等北京高校的正式畢業(yè)證。

　　劉科的表姐聽(tīng)說(shuō)這個(gè)消息之后,就拜托侯潔替自己的女兒辦一個(gè)首都經(jīng)貿大學(xué)的本科畢業(yè)證。在拿到3萬(wàn)元費用后,侯潔便開(kāi)始反復拖延此事。

　　不久,劉科的另一名親戚又托侯潔幫忙,讓其兒子能夠到石家莊43中附小就讀,侯潔趁勢索要了7萬(wàn)元辦事費。

　　但是,侯潔在收了錢(qián)之后并沒(méi)有替劉科的親人解決任何問(wèn)題。劉科一家開(kāi)始對侯潔的話(huà)產(chǎn)生懷疑。

　　經(jīng)過(guò)劉科及其家人的調查,侯潔的父親是石家莊市高營(yíng)鎮某村的一名村委會(huì )委員,沒(méi)有任何職務(wù),根本不認識什么高校的工作人員,也沒(méi)有到過(guò)北京。

　　劉科的家人于是報案。目前,此案已進(jìn)入公訴程序。

　　辦理此案的北京市海淀區人民檢察院的檢察官告訴《法制日報》記者,侯潔的詐騙之所以能頻頻得手,在于身邊親友由于個(gè)人關(guān)系對她產(chǎn)生的信任,以及他們對社會(huì )“官二代”潛規則的盲目相信。

　　但是,記者發(fā)現,不少人對“官二代”的盲目相信,來(lái)自于目前“官二代”對社會(huì )資源的大量侵占:

　　三亞社保局局長(cháng)的女兒溫娉婷以行政職業(yè)能力測試99分的成績(jì),高調入圍三亞小額貸款擔保中心綜合崗位招錄面試,此事被曝光后,在社會(huì )上引起了強烈反響；

　　不久前,浙江省教育考試院公示了今年普通高校招生加分考生名單,臺州一中有4個(gè)考生獲得20分加分,他們的父親分別是臺州一中校長(cháng)、椒江區科技局局長(cháng)、市信訪(fǎng)局副局長(cháng)、街道黨委書(shū)記。4人獲得加分理由是,曾在全國青少年科技創(chuàng )新大賽上獲過(guò)獎。

　　“‘官二代’現象本身就是一種腐敗,是一種體制性、結構性的腐敗。此外,‘官二代’這種腐敗形式對于整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣和社會(huì )生活帶來(lái)了極大的腐蝕性,以‘官二代’名義的詐騙案件的出現就充分說(shuō)明了這一點(diǎn)�！鼻迦A大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì )政策研究所執行所長(cháng)李楯說(shuō)。

　　權力集中滋生“官二代”

　　“平心而論,在一個(gè)正常的職業(yè)環(huán)境中,如果官員們沒(méi)有特權,沒(méi)有區別與其他社會(huì )群體更高的福利、地位和權力,那么,人人都能夠平等享受社會(huì )職業(yè)所帶來(lái)的生活樂(lè )趣,‘官二代’子承父業(yè)也就不可能演變成一種‘仇官’的社會(huì )心態(tài)。只有當‘官二代’的成長(cháng),成為一種破壞社會(huì )公平和法治精神的官場(chǎng)體制或官場(chǎng)形態(tài)的時(shí)候,它才會(huì )觸及社會(huì )最敏感的政治神經(jīng),并飽受輿論的指責�！眹鴦�(wù)院發(fā)展研究中心研究員李青苗說(shuō)。

　　李青苗認為,在當前的職業(yè)世界中,公務(wù)員有著(zhù)穩定的工作和較高的收入、福利、地位、權力,這在很大程度上增加了公務(wù)員職業(yè)的吸引力。對部分掌握著(zhù)公權力的官員來(lái)說(shuō),利用自己手中特權,可以名正言順地安排自己的子女進(jìn)入,并充分利用“隱性”的特權和潛規則,以多種方式幫助自己的子女發(fā)展。

　　“因為我國的現代化進(jìn)程起步較晚,所以在發(fā)展中將承受很大壓力。在改革發(fā)展的過(guò)程中有些時(shí)候由于利益分配的失衡,容易造成權力的過(guò)度集中和不透明�！崩顦J說(shuō),在具體的制度設計上還有很多不透明的地方,“官二代”現象的產(chǎn)生就不可避免了。

　　治理“官二代”需親屬回避

　　有專(zhuān)家認為,“官二代”現象的存在已經(jīng)成為了當前法治社會(huì )建設中的一大短板。

　　“我國公務(wù)領(lǐng)域裙帶關(guān)系現象還存在一些問(wèn)題,其弊端正在一一顯現�！畽噘F二代’這一封建殘余現象,從法律意義來(lái)講,不僅與現代憲法精神背道而馳,而且也是對社會(huì )主義國家性質(zhì)的一種悖離�！敝�(zhù)名反腐學(xué)者、中央黨校政法部教授林喆說(shuō),她習慣將“官二代”稱(chēng)之為“權貴二代”。

　　林喆認為,就現在普遍受到關(guān)注的“權貴二代”問(wèn)題來(lái)看,其出現已不是個(gè)別現象。尤其是在我國經(jīng)濟欠發(fā)達的中西部地區,進(jìn)入官場(chǎng)或事業(yè)單位“吃財政飯”早已成為大多數人的首選。由于官場(chǎng)職位稀缺,競爭人數眾多,就造成往往只有當地權貴子弟才能被選拔到比較重要的崗位,這是對憲法中平等權的一種否定。

　　“平等權表達的是一種原則和信念,它否定那種強調有差別的個(gè)人,且把社會(huì )等級的存在視為社會(huì )正義的基礎。與公民的其他權利相比較,平等權的特殊性在于它所強調的一視同仁對待原則滲透在個(gè)體、群體彼此之間,或公民與他人相聯(lián)系的各種法律權利的享有中�！绷謫凑f(shuō)。

　　林喆認為,在現代社會(huì )中,各國憲法都將平等權作為公民的最基本的權利。因此,關(guān)注、尊重、平等對待和保護社會(huì )中一切成員的人格安全和財產(chǎn)安全,也已成為現代法治社會(huì )的基本要求。

　　對于當前愈演愈烈的“官二代”或者說(shuō)“權貴二代”現象,林喆認為,應建立官員回避制度。

　　“從世界各國反腐實(shí)踐來(lái)看,為了保證公民的機會(huì )平等,在法律中禁止政府機構中的裙帶關(guān)系以及官員為親屬開(kāi)后門(mén),建立官員回避制度,早已成為一種普遍做法。其中對‘親屬’一詞的解釋涉及了公務(wù)員的父母、子女、兄弟姐妹、叔舅嬸姨、侄甥、岳父母、婿媳、姻兄弟姐妹等,涵蓋面很大�！绷謫凑f(shuō)。

　　不僅如此,林喆說(shuō),在公務(wù)人員的聘用及其晉升和報考公務(wù)員上,許多國家也沒(méi)有對官員子女特殊照顧或網(wǎng)開(kāi)一面的做法。相反,必須經(jīng)過(guò)嚴格的考試或考核,使一批優(yōu)秀的人才進(jìn)入政府部門(mén),保證國家機關(guān)內部的純潔,則幾乎成為大多數國家的共識。

　　“要想真正消除‘官二代’現象,就需要嚴格按照《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求,推動(dòng)全面改革,破除利益之爭,建立法治國家�！崩顦J說(shuō)。本報記者 杜曉 本報見(jiàn)習記者　任雪 本報通訊員　　付強