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    圖為淮陰師范學(xué)院文通學(xué)院大學(xué)生在圖書(shū)館備考，進(jìn)行最后沖刺。2009年國家公務(wù)員考試報名已經(jīng)截止，據悉報名人數過(guò)百萬(wàn)，今年報考人數比去年增加20余萬(wàn)人，競爭更為激烈。 中新社發(fā) 俞夏yuxia 攝

　　中新網(wǎng)11月3日電 《澳門(mén)日報》11月3日發(fā)表社論指出，內地的國家公務(wù)員考試今年出現史上最“慘烈”的一次競爭，共有逾百萬(wàn)人爭搶國家級“金飯碗”，最熱門(mén)的一個(gè)崗位竟有四千多人競爭。究其原因，公務(wù)員職位的穩定性、良好的福利待遇和社會(huì )地位，整體保障已然成為“鐵飯碗”，加上目前大學(xué)生就業(yè)情況不佳，便成為最令職場(chǎng)人羨慕和追捧的職業(yè)。

　　社論摘錄如下：

　　有人對公務(wù)員考試持續升溫首先感到欣慰。因為競爭比例提高，競爭程度日趨激烈，有利于通過(guò)公開(kāi)、公平的渠道，在更廣泛的人群中選拔優(yōu)秀人才，百里挑一、優(yōu)中選優(yōu)，有利于為公務(wù)員隊伍充實(shí)新鮮、健康的血液，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。公務(wù)員素質(zhì)是國家競爭力的重要組成部分，公務(wù)員考試提高了公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，也有助于提高國家的競爭力。

　　同時(shí)，公務(wù)員隊伍素質(zhì)的提高，有利于提高政府部門(mén)依法履行公職的意識和工作能力，提高公務(wù)員隊伍水平、形象和聲望，使政府的施政行為具有更強的權威性和公信力。在此基礎上，國家為公務(wù)員提供更加優(yōu)厚的從業(yè)保障和福利待遇，包括今后在條件成熟時(shí)，借鑒新加坡、香港等地的先進(jìn)經(jīng)驗，實(shí)行“高薪養廉”、公職人員財產(chǎn)公示公開(kāi)等廉政制度，就具備更加充分的理由。

　　但也有人對此則感到憂(yōu)心忡忡。認為公務(wù)員熱持續升溫，不僅隱含中國傳統“官本位”思想所帶來(lái)的“權力崇拜”傾向，也是應試教育導致的“考而優(yōu)”慣性思維的集中體現。

　　因為民間流傳著(zhù)這樣的說(shuō)法：考上中央國家機關(guān)公務(wù)員被稱(chēng)為“金飯碗”，直轄市或省級公務(wù)員為“銀飯碗”，地市級為“銅飯碗”，鎮街道一級最起碼也是“鐵飯碗”�？傊�，只要捧上公務(wù)員這個(gè)飯碗，其工作穩定和收入高那是鐵板釘釘的。

　　公務(wù)員職位受到熱烈追捧，勢必進(jìn)一步強化社會(huì )結構中業(yè)已存在的“官本位”取向�！肮俦疚弧睆娬{以官為本，唯官獨大，官位不但成為決定權力配置和利益分享的唯一標準，甚至也成為衡量個(gè)人事業(yè)成就和人生價(jià)值的唯一標準。于是，千方百計追求仕途高升，各種跑官要官的“潛規則”、買(mǎi)官賣(mài)官的腐敗伎倆就很可能愈演愈烈，給社會(huì )風(fēng)氣帶來(lái)毒害。

　　執法者的權力理念往往決定法律在現實(shí)中的真實(shí)走向。進(jìn)官場(chǎng)、掌權力，在行政權力部門(mén)化、部門(mén)權力個(gè)人化中收獲預期“潛利益”的動(dòng)機，折射出一些報考者對權力缺乏干凈的心態(tài)，僅用市場(chǎng)投資的眼光去考慮權力。今天的報考者，或許就是明天的執法者。倘被“官本位”牽引，為著(zhù)異化的權力理念而來(lái)的報考者，一旦成為公務(wù)員后，會(huì )是合格的公務(wù)員嗎？

　　此外，在“一考功成”的招考體制下，公務(wù)員隊伍長(cháng)期“只見(jiàn)人進(jìn)，不見(jiàn)人出”。公務(wù)員退出機制的缺失，直接削弱公務(wù)員的風(fēng)險意識、競爭意識，由此也造成一些公務(wù)員雖然享受著(zhù)納稅人的俸祿，卻滋生不思進(jìn)取的惰性，工作中應付和敷衍代替了主動(dòng)和創(chuàng )新。

　　值得注意的是，此次公務(wù)員招考還出現高薪白領(lǐng)報考現象，這從另一個(gè)方面反映出職場(chǎng)工作者對于工作保障性的擔憂(yōu)。在社會(huì )保障機制尚未健全、拜金理念充斥的現實(shí)情況下，高薪企業(yè)的不穩定性決定了勞動(dòng)者失業(yè)壓力也大，基本權益難以有保證。最終導致高薪企業(yè)勞動(dòng)者向相對穩定的公務(wù)員隊伍回流，這也是促使公務(wù)員報考熱的原因之一。

　　毋庸置疑，人們在就業(yè)時(shí)，目光自然會(huì )盯住那些收入穩定、福利待遇優(yōu)厚的職業(yè)，公務(wù)員正好符合這種職業(yè)期望，自然受到熱捧。對此，政府應該采取措施，改善其它行業(yè)的收入、待遇等狀況，完善其社會(huì )福利保障體系，提高這些行業(yè)的就業(yè)供需比，從而促使整個(gè)社會(huì )的平衡發(fā)展。