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　　中新網(wǎng)12月23日電 臺灣《經(jīng)濟日報》今日在頭版頭條報道，在各大企業(yè)頻傳裁員之際，臺灣保險公司卻逆勢增員，各壽險公司普遍有14%到40%的增員計劃，合計將釋出近40000個(gè)工作職缺。

　　臺灣壽險龍頭國泰人壽更表示，國壽不僅不裁員、不減薪，更發(fā)出征才令，預計招募6500人，壯大業(yè)務(wù)組織系統。外商壽險公司2009年也準備積極增員。南山人壽明年度訂下增員8428人目標，居各壽險公司之冠。已擁有萬(wàn)余人業(yè)務(wù)員的保誠人壽2009年也準備增員6000人。

　　國壽目前登錄的業(yè)務(wù)員人數高達40000人，占壽險公會(huì )總登錄人數310000人的21%。其中，采取雇傭契約者共有26000人，是該公司有史以來(lái)最高水平。

　　國泰人壽副總經(jīng)理李永振分析，像壽險業(yè)務(wù)員是需要長(cháng)期培育的人才，不景氣反而是增員的好時(shí)機，因為市場(chǎng)“人才比較多，也比較可以選擇�！�

　　國泰人壽11月底的新契約保費收入為1998億元（新臺幣，下同），在12月初已經(jīng)突破2000億元大關(guān)，創(chuàng )下該公司成立40多年來(lái)新契約保費收入最高的紀錄，平均每天有6億元的新契約保費滾向國泰人壽。

　　保險業(yè)務(wù)員在人力市場(chǎng)可謂萬(wàn)綠叢中一點(diǎn)紅，在104人力銀行11月數據庫中，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員工作機會(huì )每日平均有萬(wàn)筆，工作機會(huì )還略高于求職人數，保險業(yè)務(wù)員的職缺逆勢成長(cháng)，在求職市場(chǎng)上還是很搶手。

　　新光人壽已經(jīng)訂下2009年增員目標5000人，新壽總經(jīng)理潘柏錚表示，新壽將年度增員目標從過(guò)去的三、四千人提高至5000人，希望對解決失業(yè)問(wèn)題有所貢獻。

　　富邦人壽目前的重點(diǎn)計劃是整并ING安泰人壽，總經(jīng)理鄭本源表示，富邦加ING安泰人壽的業(yè)務(wù)員已達萬(wàn)人，兩家公司今年各增員一、二千多人，保守估計明年合計可增員三、四千人。

　　宏利人壽臺灣區總經(jīng)理馬克歐戴爾說(shuō)，現在共有1300業(yè)務(wù)員，明年最少成長(cháng)四成，希望在二、三年內愈快達到3000人愈好。三商美邦人壽執行副總經(jīng)理張財源表示，明年還要新增2000名業(yè)務(wù)員，將人數由目前的14000名，擴增到16000名。安聯(lián)人壽總經(jīng)理江孟哲表示，年底可再擴增到1800人，明年還要成長(cháng)40%，超過(guò)2500名，最終目標是擴編到3000人。